Лекция 6 «Анализ и оценка экономической эффективности внедрения технико-организационных мероприятий и выявления влияния факторов на их изменения»

Организация имеет много разных возможностей использовать свои денежные средства и получить от этого определенный эффект. Выбор руководителем организации вариантов хозяйственных реше­ний базируется на оценках сравнительной их эффективности. Под критерием эффективности понимается оценочный показатель, наибо­лее полно и разносторонне отражающий поставленную цель и позво­ляющий количественно оценить полноту реализации этой цели по вариантам решения. Величину эффекта рассчитывают в виде соотно­шения понесенных затрат и полученных результатов. Существует множество разновидностей критериев эффективности. Наиболее достоверными из них являются те, у которых трактовка затрат и резуль­татов наиболее емкая.[10]

Увеличение объема выпуска продукции в стоимостном выраже­нии за определенный период времени (месяц, квартал, год) вследст­вие повышения фактического уровня организации труда и производ­ства до планируемого характеризуется соотношением

ΔN = Nф * (Упл / Уф – 1),

где Nф - выпуск продукции в стоимостном выражении за истекший период (месяц, квартал, год) при уровне организации труда и произ­водства, соответствующем У_ф. С увеличением данного объема за пла­нируемый период себестоимость изготовления продукции будет сни­жаться в зависимости от уменьшения доли условно-постоянной части расходов на единицу продукции. Условно-переменная часть расходов в себестоимости продукции будет изменяться прямо пропорционально увеличению объема выпуска. Себестоимость продукции в планируемом периоде (Sпл) рассчитывается по формуле:

Sпл = Sпер * (Упл/Уф + Sпост),

Где Sпост и Sпер – соответственно условно-постоянна и переменная части расходов в себестоимости единицы продукции, изготовленной за определенный период, при уровне организации труда, соответствующем Уф.

Увеличение прибыли (Р) путем повышения фактического уровня организации труда до планируемого за этот период составит:

ΔР = Nф + ΔN – Sпл

Рентабельность производства, достигаемая благодаря повышению уровня организации труда и производства в планируемом периоде, определяется по формуле:

Рпл = 100 * (Nпл / (F + E)

Где F и E – соответственно стоимость основных и нормируемых оборотных средств в рассматриваемом периоде. Относительное изменение экономических показателей работы предприятия вследствие повышения фактического уровня организации труда и производства до планируемого определяется по формулам (в %):

• увеличение объема выпуска продукции:

ΔN = ((Nпл/Nф) – 1)*100

• снижение себестоимости единицы продукции:

ΔS = (Sпл/Sф)*100

• увеличение прибыли:

ΔР = (Рпл/Рф - 1)*100

• увеличение рентабельности производства:

Δр = (рпл/рф - 1)*100

Рассмотрение отдельных сторон организационно-технического уровня производства завершается анализом результатов внедрения и совершенствования техники, технологии и организации производства. Серьезное внимание уделяется соблюдению сроков внедрения, их эффективности, состоянию рационализаторской и изобретательской работы в организации. В результате должны быть разработаны меро­приятия по дальнейшему совершенствованию организационно-техни­ческого уровня производства.

Исходными данными для разработки программы развития произ­водства являются:

• результаты комплексного анализа состояния организацион­но-технического уровня производства;

• задания по освоению новых видов продукции, внедрению но­вых технологических процессов, комплексной механизации и автома­тизации, совершенствованию производственной и организационной структуры;

• информация, поступающая от научных учреждений, об отечест­венных и зарубежных достижениях;

• использование патентных материалов;

• предложения изобретателей и рационализаторов.

В программе развития производства должны быть указаны источ­ники финансирования мероприятия - собственные средства, кредиты банка и другие источники.