Личностная теория лидерства

Дата добавления: 2014-11-20; просмотров: 1060; Нарушение авторских прав

Теории лидерства пытаются выявить и предсказать, какие характеристики лидерства оказываются наиболее эффективными и почему. Все существующие теории лидерства можно объединить в несколько групп:

1. Личностная теория лидерства.

2. Поведенческие теории.

3. Ситуационные теории лидерства.

Эти исследования ставили своей целью выявить личностные характеристики эффективных руководителей. В соответствии с личностной теорией лидерства, лучшие руководители обладают определенным набором личных качеств, общих для всех. Этот подход базировался на убеждении, что лидерами рождаются, а не становятся.

Если придерживаться мнения об абсолютной необходимости перечисленных качеств для потенциального лидера, то было бы просто невозможно найти такое количество достойных людей на руководящие должности. Ниже приведена система качеств, которыми должен обладать лидер.

Группа качеств	Характеристика качеств
Физиологические качества	Приятные внешность (лицо, рост, фигура), голос, хорошее здоровье, высокая работоспособность, энергичность
Психологические качества	Властность, амбициозность, агрессивность, уравновешенность, независимость, смелость творчества, самоутверждение, упорство, мужество
Интеллектуальные качества	Высокий уровень интеллекта: ум, логика, память, интуитивность, энциклопедические знания, широта кругозора, проницательность, оригинальность и быстрота мышления, образованность, чувство юмора
Личностные качества	Деловые качества: организованность, дипломатичность, надежность, гибкость, обязательность

Исследования личных качеств руководителей дают противоречивые результаты.

Теория лидерских качеств имеет ряд недостатков. Так, исследователям не удалось создать единственно правильный образ лидера и не удалось установить убедительную связь между его качествами и лидерством. Более того, в разных ситуациях руководители демонстрируют различные личные качества.

<== предыдущая лекция	\|	следующая лекция ==>
Лекция 12. Лидерство в управлении.	\|	Поведенческие модели лидерства.