Общие положения

Травматизм – совокупность травм, вновь возникших за ограниченное время у определенной группы населения. Травмой называется нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием. На прозводстве травма (несчастный случай – н.с.) обычно бывает следствием внезапного воздействия на работника какого-либо опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ (ГОСТ 12.0.002-80).

Несчастные случаи по отношению к производству классифицируются на3 группы: бытовые, связанные с работой и связанные с производством. Травмы подразделяются на:

- механические (ушибы, переломы, раны)

- тепловые (ожоги, обморожения, тепловые удары)

- химические (хим. Ожоги, острые отравления, удушения)

- электрические

- комбинированные и др.

Они бывают легкие, тяжелые и смертельные; кроме того одиночные и групповые (2 и более чел.). Смертельные случаи учитываются особо.

ПРИЧИНЫ ТРАВМАТИЗМА:

1. Организационные: - некачественное обучение и инструктаж, - недостатки в организации рабочих мест, – нарушение правил складированя материалов и изделий, – неисправность защитных средств, – неприменение СИЗ, …

2. Технические: - несовершенство технических процессов; - конструктные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов; - несовершенство защитных устройств, сигнализации, блокировок…

3. Санитарно- гигиенические: содержание в воздухе вредных веществ > ПДК – повышенный уровень шума, вибрации, – неблагоприятный микроклимат, – недостаточное освещение…

4. Социально-психологические: - отношение коллектива к вопросам безопасности; - микроклимат в коллективе.

5. Климатические: - специфические особенности климата, времени суток, условий труда.

6. Биографические: - связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.

7. Психофизиологические: - зависят от особенностей внимания, эмоций, реакции, физических и нервно – психических перегрузок.

8. Экономические: - неритмичность работы, - нарушение сроков выдачи зарплаты.