1. обеспечивать надлежащее технологическое оборудование всех рабочих мест, создавать требуемые условия
2. проводить обучение и инструктаж
3. проводить периодический профотбор (в том числе медосмотрами)
4. осуществлять постоянный контроль соблюдения требований ТБ
5. разрабатывать, финансировать и осуществлять планы улучшения условий труда
6. информировать персонал о состоянии условий труда, существующем риске снижения здоровья, мерах по защите от вредных и опасных факторов; появлении новых нормативных актов по ОТ
7. проводить обязательное страхование от временной нетрудоспособности, от несчастных случаев и от прф.заболеваний на производстве .
Обучение
Согласно ст.225 ТК РФ «все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение и проверку знаний по вопросам ОТ». Обучение – одно из направлений профилактической работы по ОТ осуществляется согласно требований ГОСТ 12.0.004-90.ССБТ. Система обучения охватывает все категории работников:
- рабочих обучают мастера,
- мастеров – начальники цехов,
- начальников цехов и других ИТР – центральная комиссия предприятия,
- члены центральной комиссии, руководители, главные специалисты проходят обучение и аттестацию в специальных учебных центрах (имеющих лицензию от имени Министерства) каждые 3 года.
Работники, обслуживающие оборудование повышенной опасности (крановщики, сварщики,...), проходят обучение и проверку знаний в органах Госгортехнадзора не реже 1 раза в 12 месяцев.
Для проверки знаний создается специальная комиссия в составе не менее 3х чел. Результаты проверки оформляются протоколом, обучаемому на руки выдается удостоверение, подписанное председателем комиссии, заверенное печатью.
Инструктаж
Инструктаж и обучение безопасным приемам (БП) и методам работы (МР) должны проводиться для всех котегорий работников независимо от их квалификации, стажа работы, принадлежности собственности предприятия.
Виды инструктажа:
1. вводный 2. первичный на рабочем месте 3. повторный 4. внеплановый 5. целевой.
Вводныйпроводится со всеми вновь принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами на практике. Инструктаж проводит специалист по ОТ с записью в журнале и подписью инструктируемого и инструктирующего.
Первичный на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми, переводящимися из цеха в цех, выполняющими новую для них новую работу, командированными, временными, строителями , выполняющими монтажные работы, студентами и учащимися на практике.
От инструктажа освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Инструктаж проводит непосредственный руководитель индивидуально с практическим показом БП и МР с записью в журнале или в контрольной книжке.
После инструктажа в течение 2 – 14 суток организуется стражировка., только после этого работник допускается к самостоятельной работе.
Повторный инструктаж проводится со всеми лицами за исключением освобожденных от первичного инструктажа не реже 1 раза в полугодии. Возможно до 1 года, но по согласованию с профкомом и Государственной инспекцией труда. Инструктаж проводит непосредственный руководитель индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Результаты инструктажа регистрируются аналогично первичному.
Внеплановый проводится в следующих случаях:
1)введение новых или измененные нормативных актов по ОТ
2) при изменении технического процесса, замене, модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда
3) при нарушениях работниками требований ОТ, которые могут привести или привели к травме, взрыву, пожару, аварии, отравлению
4) по требованию органов государственного надзора и контроля
5)при перерывах в работе – для работ повышенной опасности более чем на 30 календарных дней, для остальных работ– 60 календарных дней.
Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость еего проведения. Регистрация – аналогично.
Целевой: при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (погрузка, выгрузка, уборка территорий, ликвидация последствии аварий, работы по наряд – допуску, экскурсии) Запись о проведении - в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте; а с выполняющими работы по наряд-допуску, разрешению и т.п., фиксируется в наряд-допуске, журнале распоряжений или другой документации, разрешающей производство работ.
Инструктаж ведут на знание положений специальных разработанных инструкций по БП и МР и практических навыков.
