2.2.1. Классификация основных форм трудовой деятельности.
Виды трудовой деятельности:
– физический труд;
– умственный труд.
Физический труд характеризуется повышенной нагрузкой практически на все функциональные системы организма человека: опорно-двигательную; нервно-мышечную; сердечно-сосудистую; дыхательную; выделительную; терморегуляционную и др.
Физическая работа подразделяется на следующих виды:
– локальная, при которой человек использует до 1/3 мышц своего тела;
– региональная, в которой участвуют до 2/3 мышц тела человека;
– глобальная, при которой участвуют свыше 2/3 мышц тела.
Физическая работа оценивается тяжестью труда, являющейся характеристикой трудового процесса, отражающей нагрузку на опорно-двигательный аппарат человека и др. функциональные системы организма (см. выше). Тяжесть труда можно оценить энергозатратами – количеством энергии в единицу времени, затраченной организмом на выполнение определённой работы.
Все возможные физические работы на производстве по величине интенсивности энергозатрат на их выполнение в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.4.548-96делятся на категории:
– категория Iа – работы с интенсивностью энергозатрат до 139 Вт, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением;
– категория Iб – работы с интенсивностью энергозатрат 140 – 174 Вт, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением;
– категория IIа – работы с интенсивностью энергозатрат 175 – 232 Вт, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения;
– категории IIб – работы с интенсивностью энергозатрат 233 – 290 Вт, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением;
– категории III – работы с интенсивностью энергозатрат более 290 Вт, связанные с постоянным передвижениям, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.
Оценка тяжести труда выполняется по группе показателей трудового процесса в соответствии с Руководством Р2.2.2006 – 05«Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».
Умственный труд объединяет работы, связанные с приёмом и передачей информации, её обработкой, требующей преимущественно использования сенсорного аппарата, внимания, памяти, активизации процесса мышления. Такой труд характеризуется снижением двигательной активности (гипокинезия), что приводит к заболеваниям сердечно-сосудистой системы. Такой труд угнетает психику, ухудшает функции памяти, внимания, снижает восприятие информации и раздражителей, характеризуется повышенной нагрузкой на ЦНС организма. Умственный труд характеризуется напряжённостью труда – характеристикой трудового процесса, отражающей преимущественную нагрузку на ЦНС человека.
Оценка напряжённости труда выполняется по соответствующим показателям трудового процесса в согласно требованиям Руководства Р2.2.2006 – 05«Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».
2.2.2. Классификация условий труда.
Условия труда – совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные; допустимые; вредные; опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки (тяжесть и напряжённость труда). Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относятся к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно делятся на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;
4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.
Работоспособность – способность человека на протяжении заданного времени и с определенной эффективностью выполнять максимально возможное количество работы.
