Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников гос образовательных учреждений

Формирование ФОТ образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств образовательного учреждения на тек фин год в соответствии с региональным расчетным подушевым нормативом, поправочным коэф-м и утверждается сметой.

ФОТ=NxKxDxY

N – норматив фин-я на реализацию гос образовательного стандарта

К – повышающий коэф-т для данного образоват учреждения

D – доля ФОТ в нормативе на реализацию гос стандарта, определяемая образоват учреждением сам-но

У – кол-во учащихся в образоват учреждении

Учредитель образов учреждения (т.е. администрация) централизует часть ФОТ (это м/б 5%) для форм-я централизованного фонда стимулирования руководителей образоват учреждения.

Отчисления в централиз фонд для стимулирования руководителей:

ФОТ_уст=ФОТ х у

у – централизуемая доля для стимулирования руководителя (устанавливается сам-но органом местного самоуправления).

Остальная часть ФОТ направляется образоват учреждению.

ФОТ образоват учреждения состоит из ФОТ базовой части и стимулир части:

ФОТ_оу=ФОТ_б+ФОТ_ст

Объем стимулирующей части определяется:

ФОТ_ст=ФОТ_оу х д

д – стимулирующая доля ФОТ, = 30-60%

Базовая часть ФОТ обеспечивает гарантированную з/пл руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогат персонала, обслуживающего персонала определяется:

ФОТ_б=ФОТ_ауп+ФОТ_п+ФОТ_увл+ФОТ_моп

Руководитель образоват учреждения формирует штатное расписание в пределах базовой части ФОТ. ФОТ педагогического персонала , непосредственно осуществляющий учебный процесс, устанавливается в объеме не менее фактического уровня за предыдущий фин год. ФОТ для руководителей учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала устанавливается в объеме, не превышающим фактический уровень за пред фин год.

Объем ФОТ педагогического персонала определяется:

ФОТ_п=ФОТ_оу х д_п

Рекомендуемое оптимальное значение д_п=70%.

Оплата труда работников образоват учреждений производится на основании трудовых договоров.

При сокращении ФОТ административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала будет увеличиваться ФОТ для педагогического персонала, тем самым закрепляется заинтересованность руководителя в обеспечении сбалансированности штатного расписания.

Базовая часть ФОТ для педагогического персонала состоит из общей части и специальной.

ФОТ спец части:

ФОТ_с=ФОТ_п х с

с– доля специальной части, рекомендуемое значение 30%, устанавливается образоват учреждением сам-но

Общая и спец части распределяется, исходя из стоимости бюджетной образоват услуги на 1 учащегося с учетом повышающих коэф-в.

Общая часть ФОТ обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника, исходя из кол-ва проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классе.

Для определения величины гарантированной оплаты труда педагогического работника вводится условная единица - стоимость 1 ученикочаса (стоимость бюджетной образоват услуги, включающей один расчетный час учебной работы с одним расчетным учеником в соответствии с учебным планом).

Стоимость бюджетной образовательной услуги:

ФОТ₀ – общая часть ФОТ педагогич работников, осуществляющих учебный процесс

245 – количество дней в учебном году

а₁, … ,а₁₁ – количество обучающихся в 1, … , 11 классе

в₁, … , в₁₁ – годовое кол-во часов по учебному плану в 1, … , 11 классе

Учебный план разрабатывается образоват учреждением сам-но.

Мах учебная нагрузка не может превышать нормы, установленные фед базисным учебным планом.

Реализация фед компонента обязательна для всех учреждений.

В норму рабочего времени педагогических работников входит аудиторная и неаудиторная занятость.

Спец часть ФОТ включает компенсационные выплаты и повышающие коэф-ты.

Общий ФОТ образовательного учреждения