Норма времени и ее взаимосвязь с другими нормами труда

К нормам труда относятся:

- норма времени;

- норма выработки;

- норма обслуживания;

- нормативная численность.

Норма времени – это регламентированная величина, показывающая какое количество рабочего времени должен затрачивать работник определенной квалификации на выполнение данной работы в строго определенных организационно-технических условиях. Ее величина зависит от двух факторов: от содержания самой работы и от условий, в которых она выполняется.

Норма выработки показывает, какое количество данной продукции в строго определенных организационно-технических условиях должно быть изготовлено работником определенной квалификации за единицу времени.

Норма выработки – это величина обратная норме времени.

Норма времени: t_н , мин/шт.

Норма выработки:

Норма выработки устанавливается в тех случаях, когда работник выполняет одну и ту же работу на протяжении одной смены.

Норма времени является также основанием для установления норм обслуживания и нормативов численности.

Норма обслуживания может иметь три определения:

1) количество рабочих мест, машин или работающих, которое должен обслужить один человек в течение смены;

2) количество человек, которое должен обслуживать один агрегат, сложную машину или систему машин;

3) количество людей, которыми может руководить один работник, в этом случае нормой обслуживания называют еще нормой управляемости.

Нормативная численность – это среднегодовое количество работников ППП, необходимое для выпуска определенного количества продукции.