Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов

Основной целью анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии является выявление внутрихозяйственных резервов повышения производительности труда. Для оценки эффективности использования средств на оплату труда рассчитывают следующие показатели.

Таблица 10. Показатели эффективности использования фонда заработной платы

Выявление резервов улучшения использования трудовых ресурсов может проводиться по двум направлениям:

1. экстенсивное – увеличение численности работников, количества дней отработанных в среднем 1 работником – имеет такие недостатки, как увеличение затрат на оплату труда, рост издержек производства на поиск и привлечение работников и т.д.;

2. интенсивное – увеличение производительности труда – является более целесообразным и эффективным.

К внутренним резервам повышения производительности труда относятся: интенсификация производства; комплексы автоматизированных и механизированных производственных процессов; внедрение новой более производительной техники; снижение брака в производстве; повышение квалификации рабочих; внедрение прогрессивных форм организации труда и его мотивации и др. Одним из самых эффективных методов повышения производительности труда является комплексная механизация производственных процессов. Это позволит экономить время на совершение операций. Определить влияние этого фактора на изменение производительности труда можно с помощью корреляционно-регрессионного анализа.

ЛЕКЦИЯ 6. Анализ земельных ресурсов.

1.Анализ состояния, структуры и использования земельных ресурсов.

2.Анализ экономической эффективности мелиорации.

3.Анализ использования пашни и эффективности товарных сельскохозяйственных культур.

4.Анализ структуры посевов.