Во всем мире единственной промышленной технологией при выщелачивании золота и сопутствующего ему серебра является цианирование. Переработку продуктивных растворов осуществляют посредством цементации и сорбции на угле и ионообменных смолах. Какому из способов переработки продуктивных растворов отдать предпочтение?
Таблица 7 - Сравнение способов цементации и сорбции
№ п/п
Достоинства
№ п/п
Недостатки
Метод цементации
Низкие трудовые затраты на производство и техническое обслуживание
Требуется предварительная обработка продуктивных растворов
перед осаждением
Низкие капитальные затраты
Возможность переработки продуктивных растворов с большим соотношением серебра и золота
Процесс чувствителен к ионам
сопутствующих металлов
Малое число технологических операций
и простота реализации способа в техническом отношении
Низкие содержания полезных компонентов в растворе повышают расход цинка на единицу готового продукта
Возможность применения готовых мо-
дульных установок
Количество кислых стоков, образующихся в процессе разварки цинкового цементата при одной и той же производительности по золоту не менее чем в 15 раз ниже, чем при применении варианта сорбционной технологии
Сорбция на уголь
Не требуется предварительной обработки продуктивных растворов
Высокие концентрации серебра в
продуктивном растворе вызывают частые перегрузки угля
В процессе можно использовать глинистые и карбонатные руды
Уголь предрасположен к загрязнению солями кальция и магния
Высокое извлечение независимо от исходных концентраций полезного компонента
Трудоемкость отмывки и регенерации угля
Процесс сорбции требует больших капитальных затрат, чем цементация на цинке
Сорбция на ионообменные смолы
Высокая степень насыщения смол до 20-30 кг/т смолы по сравнению с 3- 5 кг/т для угля
Стадия десорбции цветных металлов, золота и серебра требует применения кислых растворов. Использование кислых тиомочевинных растворов влечет за собой применение титановой аппаратуры
Значительная скорость реакции и процесса извлечения золота из растворов (сокращение продолжительности в 3-5 раз), что обусловливает уменьшение массы сорбента и объема сорбционного оборудования
Извлечение серебра из продуктивных растворов существенно ниже, чем при цементации
Более высокая степень извлечения из про-
дуктивных растворов (остаточная кон-
центрация в растворах 0,01-0,03 мг/л
для смол по сравнению с 0,1 мг/л для
углей)
Высокая стоимость ионообменных
смол
Тема 1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности.
Миссия и цели социально ответственной компании. Долгосрочная стратегия развития корпораций. Социальная ответственность бизнеса. Понятие корпоративной социальной ответственности. Система корпоративной социальной ответственности.
Понятие корпоративной социальной ответственности — КСО (Corporate Social Responsibility — CSR) существует много лет. В 50—60-х годах прошлого века КСО прочно вошло в корпоративное управление в США и Канаде. Правда, оно в основном охватывало вопросы корпоративной филантропии, социального обеспечения собственного персонала, а также оказания помощи местным органам власти на профессиональной и спонсорской основе. Эта работа переплеталась с функциями корпораций по связям с общественностью — PR.
В Европе КСО официально оформилось на Лиссабонском европейском саммите в марте 2000 года, а также когда Европейская комиссия опубликовала так называемую «Зеленую книгу о КСО» (июль 2001 года). Ранее, в 1995 году, по примеру американцев и канадцев была образована сеть евробизнеса по КСО (European Business Network — CSR Europe), которая занялась распространением и популяризацией принципов КСО на business-to-business основе.
В объединенной Европе понятие (политика) КСО определяется как «концепция интеграции заботы о социальном и экологическом развитии в бизнес-операциях компаний во взаимодействии со своими акционерами и внешней средой».
КСО как политика и концепция стратегического развития компаний распространяется на взаимосвязанные направления:
- формирование и укрепление имиджа деловой репутации;
- корпоративное развитие – проведение реструктуризаций и организавионных изменений с участием представителей от высшего менеджмента компаний, их персонала и общественных организаций;
- экологическая политика и использование природных ресурсов;
- управление развитием персонала;
- здоровье, безопасность и охрана труда, соблюдение прав человека.;
- взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями для решения общих социальных проблем;
- социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями своей продукции и услуг;
- PR-обеспечение перечисленных напарвлений.
Приоритетом КСО пользуются мероприятия в области охраны окружающей среды и «устойчивого развития». Влияние КСО на привлекательность бизнеса для инвесторов трудно переоценить: компания может быть привлекательна с точки зрения текущей прибыльности, но крайне неустойчива с точки зрения экологической и социальной. Отчеты по КСО начиная примерно с 90-х годов прошлого века показывают и доказывают инвестору, что данная компания уделяет постоянное внимание экологическим и социальным аспектам в своей деятельности, а риски социальных внутренних и внешних конфликтов, а также экологических санкций для нее минимальны. Таким образом, управление КСО в форме реализации корпоративной стратегии устойчивого развития фактически является системой управления и минимизации нефинансовых рисков.
Международный опыт однозначно показывает, что работа и отчетность по КСО и устойчивому развитию дает компаниям эффективный результат как минимум в форме:
- роста имиджа и деловой репутации;
- роста капитализации;
- укрепления сплоченности трудового коллектива;
- развития прозрачности компании для общественности;
- повышения инвестиционной привлекательности;
- социального вклада в устойчивое национальное развитие.
