Анализ производительности труда

Производительность труда — показатель эффективности производства. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (В_сг):

Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу времени. В практике экономической работы производительность труда обычно характеризуется при помощи показателя средней выработки, который исчисляется путем деления объема произведенной продукции на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала.

ТП

В_сг = ———

Р

где ТП — объём товарной продукции в стоимостном выражении;

Р — численность работающих.

Для факторного анализа среднегодовую выработку одного рабочего можно представить в виде следующего выражения:

В_сг = Д × ч × В_ч,

где Д — количество дней, отработанных одним рабочим за год;

ч — среднее число часов, отработанных в смену (продолжительность смены);

В_ч — среднечасовая выработка.

Влияние факторов рассчитывается способом цепных подстановок.

Таким образом, на производительность труда оказывают влияние как экстенсивные факторы (использование рабочего времени по числу дней и часов работы), так и интенсивный фактор — среднечасовая выработка одного рабочего.

На завершающем этапе анализа использования трудовых ресурсов подсчитывают влияние, которое оказывают факторы, связанные с использованием труда на объем производимой продукции и выявляют резервы возможного увеличения объема продукции за счет лучшего использования труда. Для этого объем производства можно представить в виде следующего выражения:

П = Р × В_сг,

где П — объем производства;

Р — среднесписочная численность рабочих;

В_сг — среднегодовая выработка одного рабочего;

тогда П = Р × Д × ч × Вч.

Влияние факторов рассчитывается способом цепных подстановок.

Рост объема производимой продукции за счет лучшего использования трудовых ресурсов может быть достигнут в основном за счет:

1) укомплектования численности рабочих в соответствии с потребностями производства;

2) ликвидации потерь рабочего времени и наиболее полного его использования;

3) максимального использования возможностей роста производительности труда в результате повышения технического и организационного уровня производства.