Обязанности нанимателей, рабочих и служащих в области охраны труда

Согласно ТК (ст. 55, 226, 228-231) на нанимателя воз­лагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению новейших средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гиги­енических норм и требований стандартов по охране труда. Наниматель обязан также обеспечивать все рабочие места техническим оборудованием, соответствующим требова­ниям по охране труда, улучшать условия труда и быта ра­ботающих, соблюдать законодательство о труде.

Организатором создания безопасных условий труда на рабочих местах является мастер, который:

♦ следит за исправностью оборудования, приспособле­ний, ограждений, средств сигнализации и автоматики, работой вентиляционных систем и установок, нормаль­ным освещением рабочих мест;

♦ обеспечивает правильное и безопасное использова­ние электрооборудования и инструмента, газосварочного оборудования;

♦ внедряет мероприятия по охране труда в соответ­ствии с действующим законодательством., приказами, распоряжениями, предписаниями и представлениями;

♦ совместно с общественным инспектором по охране труда ежедневно контролирует соблюдение правил по охране труда;

♦ проводит инструктажи по охране труда на рабочем месте, принимает участие в обучении рабочих безопасным приемам труда, ведет журналы регистрации инструкта­жей на рабочем месте;

♦ допускает к работе с электроинструментами и элект­рооборудованием рабочих, имеющих соответствующие удостоверения и квалификационную группу по электро­безопасности;

♦ контролирует использование рабочими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, сле­дит за нормальным функционированием бытовых поме­щений;

♦ немедленно докладывает начальнику цеха о проис­шедших несчастных случаях, обеспечивает участок сред­ствами наглядной агитации и пропаганды охраны труда (инструкции, памятки, плакаты, стенды) и др.

Изложенные основные обязанности мастеров производ­ства конкретизируются в их должностных инструкциях.

В соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране тру­да в организации, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.12.2003 г. № 159, руководители и специалисты организации обяза­ны отдельно либо совместно с профсоюзами осуществлять ежедневный, ежемесячный и ежеквартальный контроль.

Ежедневный контроль за состоянием охраны труда проводится руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, механиком и т.д.) с учас­тием общественного инспектора профсоюза. При этом проверяются:

♦ состояние рабочих мест, проходов, переходов, проездов;

♦ безопасность технологического оборудования, осна­стки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств;

♦ исправность вентиляционных систем и установок;

♦ наличие инструкций по охране труда И соблюдение их работниками;

♦ соблюдение работниками требований безопасности при выполнении работ;

♦ наличие и правильное использование средств инди­видуальной защиты;

♦ выполнение мероприятий по устранению наруше­ний, выявленных предыдущими проверками и т.п.

Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза, руково­дителей служб цеха и представителя службы охраны труда.

При этом проверяются:

♦ организация и результаты ежедневного контроля;

♦ выполнение планов мероприятий по охране труда разных уровней;

♦ выполнение приказов и распоряжений руководителя организации, представлений общественных инспекторов профсоюза по охране труда, мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

♦ исправность и соответствие производственного обо­рудования, транспортных средств и технологических про­цессов требованиям охраны труда;

♦ соблюдение работниками правил, норм и инструк­ций по охране труда;

♦ соблюдение графиков планово предупредительного ремонта (ППР) оборудования;

♦ состояние рабочих мест, проходов, проездов, перехо­дов и прилегающей к цеху территории;'

♦ своевременность и качество проведения инструкта­жей работников по охране труда;

♦ соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и т.п.

Результаты проведения ежедневных и ежемесячных проверок заносятся в соответствующие журналы, в кото­рых указываются мероприятия, назначаются их исполни­тели и сроки выполнения.

Ежеквартальный контроль проводится руководите­лем организации (его заместителями) с участием руководителей служб и общественного инспектора по охране тру­да. Проверяется организация и выполнение мероприятий ежедневного и ежеквартального контроля, своевремен­ность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и другие вопросы гигиены, безопасности труда, по­жарной профилактики.

Результаты ежеквартальных проверок оформляются актом, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению.

Проведение еженедельного и ежеквартального контро­ля рекомендуется осуществлять в установленные прика­зом руководителя Дни охраны труда.

Основные обязанности работников установлены ТК (ст. 232) и Типовыми правилами внутреннего распорядка предприятия (учреждения). К ним относятся следующие: добросовестно трудиться; подчиняться правилам внутрен­него трудового распорядка, выполнять установленные нормы труда и обеспечивать качество производимой про­дукции; соблюдать установленные требования по охране труда, работать в выданной спецодежде, спецобуви, поль­зоваться другими средствами индивидуальной защиты; бе­режно относиться к имуществу нанимателя, рационально его использовать, принимать меры к предотвращению ущерба; содержать оборудование и приспособления в исп­равном состоянии, поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте и на территории предприятия.

Круг функциональных обязанностей, которые должен выполнять каждый работник, определяется квалифика­ционными справочниками, утвержденными в установлен­ном порядке, соответствующими техническими правила­ми, должностными инструкциями и другими норматив­ными актами, а также трудовым договором с работником.