Ответственность за нарушение требований законодательства о труде

Должностные лица, виновные в нарушении законода­тельства о труде и правил по охране труда, в невыполне­нии обязательств по коллективным договорам и соглаше­ниям по охране труда или воспрепятствовании деятельности профсоюзов, несут ответственность, установленную законодательством.

Ответственность может быть дисциплинарной, ад­министративной и уголовной.

В качестве дисциплинарной ответственности за на­рушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охра­не труда, наниматель может применять следующие дис­циплинарные взыскания: замечание, выговор, увольне­ние (ст. 198 ТК).

Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в на­рушении законодательства о труде. При этом на должност­ных лиц может быть наложен штраф в размере до 10 базо­вых величин. Наниматели (юридические лица) за указан­ные нарушения могут быть подвергнуты штрафу в разме­ре до 300 базовых величин.

Государственными органами надзора и контроля при­влекаются к административной ответственности должност­ные лица, виновные в нарушении законодательства о тру­де, в соответствии со ст. 41 Кодекса Республики Беларусь об административной ответственности.

Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности предусмотрена ст. 302-308 Уголовного кодекса Республики Беларусь (УК). Должностные лица, в зависимости от тяжести послед­ствий допущенного нарушения, наказываются лишением свободы, или исправительными работами, или штрафом, или увольнением от должности. Меру наказания за уго­ловно наказуемые деяния определяет суд.

Например, в ст. 306 УК записано, что должностные ли­ца, ответственные за соблюдение правил охраны труда, при их нарушении, повлекшем но неосторожности:

♦ профессиональное заболевание либо причинение тяжкого телесного повреждения, наказываются штра­фом, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лише­нием свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или без лишения;

♦ смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения двум и более лицам, наказываются ограни­чением свободы на срок до пяти лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности, или заниматься определенной деятельностью, или без лишения;

♦ смерть двух и более лиц. наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет 8 лишением права занимать определенные должности, или заниматься опреде­ленной деятельностью, или без лишений.

Нарушение правил пожарной безопасности (ст.304 УК), так же как и нарушение правил производственно-технической дисциплины, пожарной безопасности на взрывоопасных предприятиях или во взрывоопасных це­хах (ст. 302 УК), влечет за собой наказание лишением сво­боды виновных до семи лет.