1. Действия по разработке договоров/условий (акцепт, оферта, общие, стандартные условия) и процесс согласования этих условий
*ПОВТОРИТЬ УСЛОВИЯ ДОГОВОРОВ ПО КомП ТУТ, ибо инициативные условия могут дойти до 80% договора.
2. Часто меняются условиями по эл. почте, курьером. Могут прислать подписанный договор с протоколом разногласий. Часто через личные переговоры. В ГК хотят «легализовать» ответственность за нарушения при переговорах
*ЭТО ТОЖЕ ПОВТОРИТЬ ПО КомП – ТЕМА «ПЕРЕГОВОРЫ»
Нужно разработать положение о переговорах, как ведутся, какова ответственность.
3. Заключение договора. Форма, процедура, одобрение, полномочия лиц на заключение договора, проверка личности этих лиц. Если подписываем не лично, то можно использовать ЭЦП, но, сначала нужно соглашение на простую ЭЦП или рамочный договор.
*НУЖНО ПОВТОРИТЬ ЭЦП ПО КомП.
*в ГК – 2 вида согласия хотят – предварительное, и последующее (одобрение).
III. Сопровождение договора:
1. Организация исполнения заключенного договора.
1.1. Доведение содержания условий до ответственных исполнителей.
1.2. Преобразование ответственными исполнителями условий договоров в акты стратегического и оперативного бизнес-планирования.
1.4. Отчет исполнителей. Организация внутреннего отчета.
2. Контроль за исполнением.
2.1 Внутренний – наши действия.
2.2. Внешний – действия контрагента. Нужно фиксировать нарушения, чтобы суд их приняли и чтобы оперативно применить меры защиты права.
3. Правовой и экономический мониторинг внешней среды – новости, изменения законодательства и т.д.
4. Принятие корректирующих воздействий. Если видим отклонения. Не только договора, но и иных мероприятий. Здесь происходит в том числе претензионная работа, обращение в суд, новые переговоры и т.д.
IV. Закрытие договора. Не только прекращение, но и оформление прекращения договора.
1. Надлежащее исполнение (акт сверки – «претензий нет»).
2. Или через иск.
3. Или отступное – каковы налоговые последствия?
4. Или новация.
5. и т.д.
V. Стадия оценки результатов. Минимум раз в год нужно делать. 2 группы показателей.
2. Правовые показатели – правовая результативность – количество нарушений договорной дисциплины – количество дел – количество споров, урегулированных через переговоры и т.д.