Роль обратной связи

Типы ответов

Реализация управленческих функций

может осуществляться в виде централизованного и децентрализованного управления.

Существуют также и промежуточные (смешанные) типы управления.

Для очень сложных и сверх сложных систем характерна иерархическая структура управления. Управленческая информация передается “ступенчато” – от верхних (центральных) подсистем к нижним (подчиненным).

Возможно несколько “ступенек” передачи информации, соответствующих нескольким разнородным уровням организации внутри одной системы.

Принципы формирования команд:

1. централизация и децентрализация;

2. иерархическая структура формирования;

3. программное управление;

4. синергии, блочное управление;

5. предсказание развития ситуации;

6. наличие текущих данных о среде и состоянии системы.

· реакция: простейший акт, ответ системы на воздействие;

· стереотип: развернутый ответ системы в виде нескольких последовательных актов; стандартная (стереотипная) программа ответа;

· моделирование: ответ системы после анализа воздействий с учетом текущей рабочей ситуации (анализ состояния среды, предыдущих действий, внутреннего состояния самой системы и т.п.)

· сочетание различных способов управления.

Положительная обратная связь – способствует повышению чувствительности системы, но снижает устойчивость системы.

Отрицательная обратная связь – способствует повышению устойчивости, но снижает чувствительность системы.

Понятие “Гомеостазис” – способность системы обеспечивать стабильность структуры и элементного состава, качественное выполнение функций и поддержание характеристических параметров в заданных пределах вне зависимости от случайных факторов воздействия:

· изменение внешних условий функционирования;

· случайные колебания нагрузки;

· внутренние факторы.

Гомеостазис – в терминах теории управления означает, что часть характеристических параметров системы в определенных условиях и в определенном диапазоне активности системы инвариантны к случайным возмущениям (или мало чувствительны к их действию).

Преимущества гомеостазиса:

1. нечувствительность к изменениям в окружающей среде;

2. способность оградиться от собственных возмущений;

3. обеспечение работоспособности с максимально допустимыми их структурой нагрузками, с наибольшими скоростями;

Варианты гомеостазиса:

1. функциональный гомеостазис;

2. морфологический гомеостазис;

3. информационный гомеостазис;

4. гомеостазис состояния

Механизмы поддержания гомеостазиса:

1. Принцип управления по отклонению – принцип обратной связи: контроль выходного действия;

2. Принцип управления по возмущению – принцип прямого управления: контроль возмущающего фактора;

3. Использование пороговых схем;

4. Программное управление;

5. Блочное управление;

6. “Форпостное” управление.