Виртуальный коллектив

Виртуальный коллектив (англ. Virtual team) - это географически распределенная группа сотрудников, работающих над одним проектом или в одной компании. Появление виртуальных коллективов стало возможным благодаря развитию интернет-технологий для коммуникаций и совместной работы. Первыми и самыми известными проектами, использующих виртуальные коллективы, стали проекты разработки программного обеспечения с открытым кодом.

Преимущества виртуальных коллективов:

1. экономия на аренде офисных помещений;
2. экономия на оборудовании и другой офисной инфраструктуре;
3. возможность оптимизации числа сотрудников, формально работают в компании
4. более широкий выбор исполнителей, независимо от их географического положения;
5. экономия времени на поездки в офис и из офиса;
6. более удобный режим работы для удаленных работников.

Проблемы виртуальных коллективов:

• отсутствие доверия между участниками виртуального коллектива;
• недостаток самоорганизации удаленных сотрудников;
• невозможность контроля реальных трудозатрат на выполнение заданий;
• недостаток мотивации и командного духа;
• неумение сотрудников пользоваться инструментами для общения и совместной работы через интернет .

Инструментарий виртуальных коллективов:

• онлайн-системы управления задачами и проектами;
• онлайн-файлохранилищах, Вики;
• средства связи: мессенджеры, видеоконференции;
• электронная почта;
• системы для проведения веб-конференций.

Основные сферы, использующих виртуальные коллективы:

• разработка программного обеспечения;
• разработка сайтов, веб-приложений;
• интернет-маркетинг;
• разработка любых новых продуктов;
• организация мероприятий;
• СМИ;
• дистрибуторские организации;
• страховые компании.