1. Питання для обговорення:
- Мотивація персоналу: сутність і значення.
- Матеріальна мотивація трудової діяльності: сутність, основні положення і значення.
- Компенсаційний пакет.
- Організація преміювання персоналу.
- Системи участі персоналу у прибутках компанії.
- Комісійні системи оплати праці.
- Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності.
2. Розв’язання задач щодо визначення розмірів премій, розподілу прибутку, участі в акціях.
3. Розробка анкети для проведення мотиваційного моніторингу, апробація в групі та аналіз результатів опитування.
Практичне заняття 11
Тема: Управління конфліктами
1. Питання для обговорення:
- Види, причини виникнення, функції та наслідки конфліктів в організації.
- Профілактика та запобігання виникненню конфліктів.
- Технології вирішення конфлікту.
- Управління конфліктною ситуацією.
- Безконфліктне спілкування в процесі проведення професійних переговорів і нарад.
- Закономірності формування позитивного соціально-психологічного клімату.
2. Оцінка студентами соціально-психологічного клімату колективу, де вони навчаються або працюють, та розробка пропозицій щодо його поліпшення.
3. Аналіз конфліктних ситуацій, прийняття та обґрунтування рішень у конкретних ситуаціях.