1. Питання для обговорення:
- Розвиток персоналу як засіб забезпечення його конкурентоспроможності.
- Основні положення концепції людського капіталу.
- Первинна професійна підготовка кадрів у профтехучилищах, вищих навчальних закладах та на виробництві.
- Підвищення кваліфікації та перепідготовка кадрів. Система неперервного навчання персоналу.
- Технології визначення потреби у навчанні.
- Сутність, значення та організація планування трудової кар'єри.
- Створення й підготовка резерву на заміщення вакантних посад керівників.
2. Розв’язання задач щодо визначення ефективності навчання персоналу.
3. Розгляд ситуацій щодо визначення потреби у навчанні працівників.
Практичне заняття 7
Тема: Управління процесами руху персоналу
1. Питання для обговорення:
- Поняття, види, фактори та показники руху персоналу в організації.
- Основні процеси руху персоналу.
- Абсентеїзм, його причини, наслідки та методи регулювання.
- Припинення трудової угоди. Пристосування персоналу до економічних змін.
- Методи розрахунку витрат від надмірного руху персоналу та звільнення працівників.
2. Розв’язання задач щодо визначення показників обороту, змінюваності, плинності та сталості.
Практичне заняття 8