– теорія життєвого циклу П. Герсі і К. Бланшара
– модель Врума – Йєттона
+ теорія «X» та «У» Д. Мак-Грегора
– модель І Мітчела і R Хауса
303. Назвіть модель лідерства, що висуває такі фактори впливу на поведінку менеджера, як: відносини між менеджером і колективом, структуру завдання, посадові повноваження:
– модель T. Мітчела і Р. Хауса;
+ модель Фідлера;
– модель Д. Мак-Грегора;
– модель П. Герсі і К. Бланшара.
304. До психологічної групи лідерських якостей відноситься:
– об'єктивність;
– прагнення до постійного самовдосконалення;
+ здатність керувати емоціями;
– панорамність мислення.
305. До когнітивних лідерських якостей відносяться:
+ професійна предметність;
– прагнення до постійного самовдосконалення;
– здатність керувати емоціями;
– здатність до екстраполяції.
306. Який стиль керівництва необхідно застосувати в форсмажорних ситуаціях:
+ Демократичний;
– Авторитарний;
– Ліберальний;
– Змішаний.
307. Влада, при якій підлеглий вірить, що керівник може заохотити його за виконану роботу, називається владою:
– Примусу;
+ Винагороди;
– Еталонною;
– Законною.
308. Який тип влади може викликати у підлеглих негативну реакцію:
+ Примусу;
– Винагороди;
– Еталонна;
– Законна.
309. Стиль керівництва, спрямований на участь членів колективу в обговоренні важливих питань його функціонування, це:
+ Демократичний;
– Авторитарний;
– Бюрократичний;
– Патріархальний.
310. Стиль управління, при якому керівник сам визначає групові цілі, сам приймає рішення,- це:
– Демократичний
+ Авторитарний
– Бюрократичний
– Патріархальний
311. Стиль управління, за яким керівники всіх рівнів займають своє місце в структурі управління організацією і мають право на виконання даних їм повноважень,- це:
– Демократичний
– Авторитарний
+ Бюрократичний
– Патріархальний
312. Стиль управління, при якому за лідером визнаються видатні, єдині в своєму роді якості,– це:
– Харизматичний
– Авторитарний
– Бюрократичний
+ Патріархальний
313. Тип влади, при якому вплив здійснюється через розумну віру та виконавець приймає на віру знання і цінність знань керівника- це влада:
– Примусу
+ Експертна
– Еталонна
– Законна
314. Тип влади, який формується на засадах харизми та на особистих якостях та здібностях лідера,- це:
– Примусу
– Експертна
+ Еталонна
– Законна
315. До поведінкових теорій лідерства відносять:
+ Модель Фідлера
– Модель Герсі і Бланшара
– Теорію Лайкерта
– Модель Гауза і Мітчела
316. До ситуаційних підходів до керівництва та лідерства не відноситься:
– Модель Фідлера
– Модель Герсі і Бланшара
+ Теорія Лайкерта
– Модель Гауза і Мітчела
317. Форми управлінського впливу :
+ переконання, спонукання, примус, вказівка;
– прохання, пропозиція;
– наказ, порада;
– спонукання, прохання.
318. Влада керівника - це :
+ надана йому можливість впливати на поведінку інших;
– примушування до виконання завдань;
– дисциплінарні стягнення;
– проведення нарад.
