Відрядно-преміальна система заробітної платні.

Дата додавання: 2014-10-07; переглядів: 732.

Таблиця 1.

Перевиконання вихідної бази, %	Надбавка до прямої відрядної розцінки, %
До 10
11-25
26-40
Понад 40

Це найбільш поширена з усіх систем відрядної форми заробітної платні. Заробіток робітника З_відр._прему цьому випадку складається з двох частин: заробітку, розрахованого за прямими відрядними розцінками, і премії за досягнення певних якісних показників (якість роботи) згідно зі спеціальним положенням про преміювання робітників-відрядників, тобто

+П_відр, (10)

де П_відр - частина заробітку у вигляді премії.

<== попередня лекція	\|	наступна лекція ==>
Непряма відрядна система заробітної платні»	\|	Відрядно-прогресивна система-заробітної платні.