Пряма відрядна система заробітної платні.

Суть її полягає в тому, що заробіток працівника за певний проміжок часу (З_{відр.пр}) прямо пропорційний кількості виробів, виготовлених працівником за цей проміжок часу:

(4)

де Р_в - розцінка за одиницю виробу, крб/од..;

n - кількість виробів, виготовлених за певний проміжок часу, од./проміжок часу.

Суть пошуку розцінки полягає в тому, що

Р_в=(скільки робітник повинен одержати за одиницю часу) / (скільки робітник повинен зробити за одиницю часу)

Заробіток за одиницю часу (наприклад, за 1 рік.) визначається тарифною системою (тарифною сіткою), обсяг роботи — нормою виробітку N_{вир/год}, тобто С_год.і=С_год.і х К_і).

Звідси (5)

Тоді (6)

Підставивши формулу (5) в (3), одержимо

(7)

Ця система заробітної платні є найпростішою з відрядних, в чистому вигляді застосовується рідко, але вона лежить в основі всіх інших систем відрядної форми заробітної платні.