русс | укр

Мови програмуванняВідео уроки php mysqlПаскальСіАсемблерJavaMatlabPhpHtmlJavaScriptCSSC#DelphiТурбо Пролог

Компьютерные сетиСистемное программное обеспечениеИнформационные технологииПрограммирование


Linux Unix Алгоритмічні мови Архітектура мікроконтролерів Введення в розробку розподілених інформаційних систем Дискретна математика Інформаційне обслуговування користувачів Інформація та моделювання в управлінні виробництвом Комп'ютерна графіка Лекції


Механізми регулювання у соціальних системах


Дата додавання: 2014-07-30; переглядів: 1094.


 

Цілісність соціальної системи забезпечується механізмами її регулювання.

В соціальних системах діють три основних типи регуляторів:

• цільова управлінська дія;

• організаційний порядок;

• саморегуляція (самоврядування).

Механізм цільового управлінського впливу включає в себе цілеполагання і цілездійснення.

Можна виділити два види цільового управління: зовнішнє управління і самоврядування.

Зовнішнє управління, у свою чергу, може бути розділене на управління, спрямоване безпосередньо на елементи об'єкта управління, управління, спрямоване на систему в цілому.

Управління, спрямоване на окремі елементи організації, припускає, що власні можливості суб'єктів організації використовуються тільки в межах заданих ззовні установок, отже, їх потенціал використовується не повною мірою.

У разі управління, спрямованого на організацію в цілому, управлінський вплив не блокує потенціал організації.

Соціальний або організаційний порядок є важливим елементом подолання суб'єктивізму в управлінні, обмеженості інтелектуальних можливостей керуючого: зекономлену управлінську енергію він може направити на додаткову кількість об'єктів.

Далеко не все в суспільстві і організації піддається цільовому управлінню і охоплюється порядком. Проте їх відсутність не означає повної некерованості. Механізм управління у цьому випадку будується на основі взаємодії спонтанних регуляторів, які є природним продуктом функціонування соціальних систем. Такий процес управління і є самоорганізацію. Відмінні властивості останньої - довільність, відсутність єдиного організуючого початку. Це не означає, звичайно, що елемент суб'єктивного, людська воля, план, мета тут повністю виключені. Проте в даному випадку ці елементи не виступають свідомо утвореною загальною основою процесу. Те, що на рівні індивіда являє собою цілеспрямовану поведінку, на більш високому рівні втрачає суб'єктивну цілеспрямованість і виступає як самоорганізація системи.

Самоврядування відноситься до цільового управління.

З точки зору кібернетики система вважається самокерованою, якщо володіє автономією по відношенню до зовнішнього середовища і її поведінка не повністю детерминирована ззовні.

 

 


<== попередня лекція | наступна лекція ==>
Основні види соціальних організацій: формальна і неформальна організації | Тема 2.2 Організаційний процес


Онлайн система числення Калькулятор онлайн звичайний Науковий калькулятор онлайн