Реорганізація шляхом поділу.

Поділ — це спосіб реорганіза­ції, за якого одна юридична особа припиняє свою діяльність, а на її базі створюється кілька нових підприємств, оформлених у ви­гляді самостійних юридичних осіб.

У разі поділупідприємства до нових підприємств, які виникли в результаті цього поділу, переходять за роздільним актом (бала­нсом) у відповідних частиках майнові права та обов'язки (активи і пасиви) реорганізованого підприємства. Загальна схема реор­ганізації шляхом поділу подана на рис. 8.7.

Реорганізація підприємства через поділ характеризується та­кими особливостями:

• У рішення про реорганізацію обов'язково мають бути включені положення, які визначають спосіб розподілу між пра­вонаступниками капіталу підприємства (статутного, резервного тощо).

• Угода про реорганізацію укладається між групами заснов­ників підприємств, які створюються в результаті поділу.

• При підготовці установчих документів кожного новоствореного підприємства має бути враховано, що воно створюється че­рез поділ і бере на себе у відповідній частині майнові права та обов'язки цього реорганізованого підприємства.

• Підприємствами-правонаступниками та підприємством, яке реорганізується, підписується роздільний баланс.

• Угода про реорганізацію через поділ, окрім інших стандарт­них позицій, має містити:

а) повний перелік та обсяг активів і пасивів балансу, що підля­гають переданню кожному правонаступнику;

б) строк складання роздільного балансу з розшифруванням кожної статті цього балансу.

Рис. 8.7. Етапи реорганізації підприємств через поділ

Якщо кількість засновників підприємства, що реорганізується, менша кількості підприємств, що створюються в результаті поді­лу, то частка кожного засновника в його статутному капіталі від­повідно розподіляється між новоствореними підприємствами. Кожен із засновників стає співзасновником кожного (або деяких) із підприємств-правонаступників. Внесками засновників у статут­ний капітал таких підприємств є їх частки в статутному капіталі підприємства, що реорганізується.

Поділ вважається завершеним з моменту державної реєст­рації новостворених юридичних осіб та державної реєстрації припинення юридичної особи, що ліквідується у результаті по­ділу.