Реорганізація підприємств, спрямована на їх розукрупнення

Розукрупнення підприємства (поділ, виділення) здійснюється в таких основних випадках:

1. Якщо в підприємства поряд із прибутковими секторами дія­льності є значна кількість збиткових виробництв, Метою розукрупнення при цьому с виокремлення санаційне спроможних підрозділів, з тим щоб провести їх фінансове оздоровлення, у то­му числі шляхом приватизації. Структурні ж підрозділи, що не підлягають санації, залишаються в організаційній структурі під­приємства, яке з часом оголошується банкрутом.

2. У разі високого рівня диверсифікації сфер діяльності під­приємств. Якщо до таких підприємств проявляють інтерес кілька інвесторів, що цікавляться різними ділянками виробництва, то в результаті розукрупнення кожен з інвесторів може вкласти кош­ти в ту сферу, яка його найбільш приваблює, не обтяжуючи себе при цьому непрофільними виробничими структурами.

3. При проведенні перед приватизаційної підготовки держав­них підприємств з метою підвищення їх інвестиційної привабли­вості.

4. За рішенням антимонопольних органів, якщо підприємства зловживають монопольним становищем на ринку, може бути прийнято рішення про примусовий поділ даних монопольних утворень.

5. З мстою створення інтегрованих корпоративних структур (концернів, холдингів), наприклад у результаті виділення з мате­ринської компанії дочірніх підприємств.

Даний напрям реорганізації дає можливість сконцентруватися на окремих стратегічних сферах діяльності підприємства та реа­лізувати принцип: економічно доцільнішим є «утримати на пове­рхні життєздатну частину боржника, ніж дати потонути всьому підприємству».

Реорганізація підприємства, яке підлягає примусовому роз­укрупненню, здійснюється монополістом самостійно, за умови ліквідації даного монопольного утворення на ринку.Примусовий поділ не застосовується у разі:

а) неможливості організаційного або територіального відо­кремлення підприємств, структурних підрозділів чи структурних одиниць;

б) наявності тісного технологічного зв'язку підприємств, структурних підрозділів чи структурних одиниць (якщо частка внутрішнього обороту в загальному обсязі валової продукції під­приємства становить менше 30 %).

Розрізняють дві основні форми розукрупнення — поділ та ви­окремлення. Основні відмінності між поділом та виокремлення підприємств досить чітко відображені на рис. 8.6.

Рис. 8.6. Відмінності між поділом та виокремленням підприємства