Важнейшими элементами социальных групп

и организаций являются:

1. Социальная структура – центральный элемент любой организации, включает в себя совокупность взаимосвязанных ролей, упорядоченных взаимоотношений между членами организации, и, прежде всего, отношения власти и подчинения. Каждый индивид окружен множеством правил, запретов и разрешений. Они необходимы для упорядочения общественной жизни

2. Нормативная структура включает в себя ценности, нормы и ролевые ожидания. Ценности — это критерии привлекательности и разумного выбора целей, а также оценки окружающих социальных норм. Нормы — это управляющие поведением обобщенные правила. Любая социальная структура имеет также цели.

Перечисленные цели организации являются основными, или базовыми. Для достижения организация ставит перед собой множество промежуточных, вторичных, производных целей: укрепление дисциплины, стимулирование работников, реорганизация, улучшение качества работы.

Одна из современных систем управленческих функций в организации может быть представлена следующим образом:

- деятельность руководителя и лидера организованного объединения;

- интеграция членов организации;

- взаимодействие — формирование и поддержание контактов;

- восприятие, фильтрование и распространение информации;

- распределение ресурсов;

- предупреждение нарушений и управление текучестью кадров рабочих;

- ведение переговоров;

- проведение инноваций;

- планирование;

- контроль и направление действий подчиненных.

В организации те, кто занимается выполнением функций управления, входят в особую группу, называемую бюрократической администрацией.