Принципы организации работы

Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 652; Нарушение авторских прав

Ошибочные	Желательные
Хаос, бессистемность, поверхностность	Многообразие форм и методов работы, обдуманное планирование
Застой, идеализация прошлого или разрушение, отрицание старого опыта	Преемственность в работе, обмен опытом, индивидуальный подход
Пассивность, самоизоляция, гипоопека или самосгорание, гиперопека, авторитарность	Самоактивизация творческого начала, авторитетность, реально-доверительные отношения
Приспособленчество, угодничество или ригидность, самодурство	Профессиональное сотрудничество, готовность к компромиссу
Пессимизм, отчаяние или эйфория, излишняя самоуверенность	Действенный оптимизм, разумная самоирония
Попустительство в контроле, бессистемное применение наказаний и поощрений, проявление «двойных стандартов»	Четкая система мер воздействия, предъявление единых требований и стандартов в поведении и обучении

Личностные особенности	Профессиональные особенности
Внимание, стремление понять позицию других	Здравый смысл, следование предписаниям
Дружелюбие, общительность	Способность выполнять работу, полную разнообразия
Вежливость, обходительность	Аккуратность и последовательность в работе
Жизнерадостность, оптимизм	Способность к планированию
Способность и желание стать лидером	Способность к устным высказываниям
Терпение, упорство	Способность обучать других
Чувство ответственности	Умение заботится о других
Умение разрядить напряженную обстановку, уладить конфликт	Тщательность действий
Чувство юмора, самокритичность	Схватывание новых идей, энтузиазм в трудовой деятельности

<== предыдущая лекция	\|	следующая лекция ==>
Типовой расчет по теме	\|	Должностная инструкция