Требования на личностном уровне

1. Общая и специфическая направленность личности. В деятельности преобладает деловая направленность. Присутствуют личностные установки на осуществление контроля за налогоплательщиками и социальная установка на строго формальное поведение.

2. Значение опыта- «Первые полгода заработная плата равняется голому окладу. То есть, мизерная. Только спустя полгода, если специалист выдержал и не уволился, идет двух кратное увеличение заработной платы. Со временем еще и премии. Но проверка организаций будет возможна только после того, как Вашу не спадающую активность заметит руководитель. И то, сразу это будут незначительные проверки. Совсем непримечательные. Дальнейшая карьера зависит от профессионализма, который у кого-то развивается, а у кого-то и нет.» - цитата из статьи налогового инспектора показывает, что опыту в данной профессии придается огромное значение.

3. Социальный интеллект- большую роль играет умение «чувствовать», когда стоит «закрыть глаза» на мелкие нарушения, дав этим самым возможность исправить ошибки и не обречь предприятие на неминуемое разорение, а когда стоит и наказать по всем статьям.

4. Внушаемость- уровень внушаемости обратно пропорционален успешности налогового инспектора.

5. Нравственно-психологическая устойчивость личности- Инспектор должен быть готов к неадекватному поведению со стороны посетителей, «в том числе проявлению агрессии». В этом случае ему полагается вначале попытаться «снять эмоциональное напряжение налогоплательщика», затем «спокойно разъяснить ему порядок решения вопроса". Как правило инспектор не может находится на приеме налогоплательщиков более 4-х часов в сутки, во избежание психологической нагрузки и грубого обращения с людьми. Однако это правило обычно не соблюдается, поэтому инспекторами могут быть только психологически устойчивые личности.

6. Значение возраста, темперамента, типа нервной системы, состояния здоровья, нервно-психической и физической выносливости для успеха профессиональной деятельности- за любое оскорбление со стороны инспектора, на него могут пожаловаться и он будет подвергаться жестким санкциям, что говорит о том, что людям с взрывным неустойчивым характером лучше не идти в данную область. Но в то же время эмоциональные перегрузки и стрессы могут очень быстро привести к эмоциональному выгоранию у людей с меланхоличным темпераментом, что тоже весьма затруднит их деятельность. На роль налогового инспектора подходят только эмоционально устойчивые, уравновешенные люди, способные выдержать так же статические нагрузки на тело- последствия «сидячей работы».

7. Профессиональные способности-

• хорошее развитие математических способностей;

• умение обобщать материал;

• аналитические способности;

• хорошо развитая долговременная и оперативная память;

• склонность к работе с документацией.

8. Особенности характера (необходимые, желательные, нежелательные, категорически противопоказанные)

Желательные особенности характера:

• аккуратность;

• честность;

• самоконтроль;

• практичность;

• уравновешенность;

• терпимость;

• педантичность (особое внимание уделяется деталям);

• усидчивость.

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

• нечестность;

• непорядочность;

• рассеянность;

• корыстность;

• неаккуратность;

• безответственность.