| За допомогою яких юридичних сполучень визначаються права і обов’язки учасників трудових правовідносин ?
| державно-правового і договірно-правового регулювання
| імперативного і диспозитивного способів правового регулювання
| централізованого і локального правового регулювання
| всі відповіді вірні
|
| У чому полягає метод трудового права ?
| комплексному поєднанні централізованого (імперативного) та децентралізованого (автономного) правового регулювання трудових та тісно пов'язаних з ними відносин на основі координації дій суб'єктів правовідносин
| локальному правовстановленні та можливому застосування спеціальних юридичних санкцій для забезпечення належного виконання учасниками цих правовідносин своїх прав та обов'язків
| обидві обґрунтовані відповіді вірні
| відповіді невірні
|
| Чим зумовлюється значення трудового права у суспільстві ?
| роллю історичного розвитку держави
| політичними чинниками
| суспільствознавчими аспектами
| роллю праці у суспільстві
|
| Що є підґрунтям формування трудового права ?
| звичаєве право та судова практика та юридична наука (так зване неписане трудове право) встановлені державою правові норми (так зване писане право)
| міжнародно-правові норми, що регулюють трудові відносини і ратифіковані в установленому порядку (конвенції Міжнародної організації праці та інших організацій)
| договірне право, тобто правила, встановлені шляхом взаємних угод — тарифних чи колективних договорів тощо
| всі варіанти відповідей вірні
|
| Що є характерним для виникнення всіх трудових правовідносин ?
| договірний характер
| установчий характер
| колегіальний характер
| правильна відповідь відсутня
|
| Що складає основу предмету трудового права як це комплексу суспільних відносин ?
| трудові відносини
| родинні відносини
| майнові відносини
| немайнові відносини
|
| Які відносини входять до предмету трудового права ?
| працевлаштування;
| відносини з приводу навчання на виробництві, підвищення кваліфікації і перекваліфікації;
| відносини щодо вирішення трудових спорів та відносини соціального партнерства і встановлення умов праці
| всі варіанти відповідей вірні
|
| Які ознаки притаманні трудовим відносинам ?
| працівник входить до того чи іншого колективу
| зміст трудових відносин визначається виконанням роботи за укладеним трудовим договором, відповідно до спеціальності, кваліфікації, посади працівника
| відносини підпорядковуються внутрішньому трудовому розпорядку тієї чи іншої організації
| всі варіанти відповідей вірні
|
| Які санкції застосовуються для забезпечення виконання зобов’язань суб’єктами трудових правовідносин ?
| заохочення
| преміювання
| дисциплінарної і матеріальної відповідальності
| кримінальної відповідальності
|
| Які функції виділяють у науці трудового права ?
| виробничу, виховну
| захисну
| соціальну
| всі варіанти відповідей вірні
|