Вопрос №69. Предельный продукт фактора производства в денежном выражении -это:
1. изменение общего объема выручки при использовании дополнительной единицы фактора производства;
2. изменение объема производства при использовании дополнительной единицы фактора производства;
3. продажная цена последней единицы продукта;
4. общая выручка.
Вопрос №70. На конкурентном рынке кривая спроса на ресурс совпадает с кривой:
1. предельных издержек ресурса;
2. предельного продукта ресурса;
3. предельной доходности ресурса (предельным продуктом в денежном выражении);
4. среднего продукта ресурса.
Вопрос №71. Фирма максимизирует прибыль при минимальных издержках производства, если:
1. предельный продукт каждого фактора равен цене этого фактора;
2. предельный продукт в денежном выражении равен цене этого фактора;
3. цены всех факторов производства минимальны;
4. предельные продукты всех факторов производства равны.
Вопрос №72. Рыночный спрос на труд представляет:
1. спрос отдельной фирмы на рынке труда;
2. сумму индивидуальных спросов фирм отдельной отрасли;
3. сумму индивидуальных спросов всех фирм экономики, приобретающих этот ресурс;
4. верного ответа нет.
Вопрос №73. Кривая рыночного предложения на рынке труда:
1. имеет положительный наклон;
2. имеет отрицательный наклон;
3. абсолютно неэластична;
4. абсолютно эластична.
Вопрос №74.Кривая индивидуального предложения труда:
1. имеет положительный наклон;
2. имеет отрицательный наклон;
3. состоит из участков с различным наклоном;
4. вертикальна.
Вопрос №75. При низких ставках заработной платы индивидуальное предложение труда:
1. увеличивается;
2. уменьшается;
3. остается неизменным;
4. отсутствует.
Вопрос № 76. При высоких ставках заработной платы индивидуальное предложение труда:
1. увеличивается;
2. уменьшается;
3. остается неизменным;
4. верного ответа нет.
Вопрос 77. Отрезок с отрицательным наклоном на кривой индивидуального предложения труда объясняется:
1. преобладанием эффекта замещения;
2.преобладанием эффекта дохода;
3.эффектом масштаба производства;
4. ценовым эффектом.
Вопрос № 78. Отрезок с положительным наклоном на кривой индивидуального предложения труда объясняется:
1. преобладанием эффекта замещения;
2.преобладанием эффекта дохода;
3.эффектом масштаба производства;
4. ценовым эффектом.
Вопрос № 79.Отдельной фирме на рынке труда в условиях совершенной конкуренции соответствует:
1.абсолютно эластичная кривая предложения труда и убывающая спроса на труд;
2. возрастающая кривая предложения труда и убывающая спроса на труд;
3. абсолютно эластичные кривые спроса и предложения труда;
4. абсолютно эластичная кривая спроса на труд и возрастающая кривая предложения труда.
Вопрос №80. Монопсония на рынке труда означает, что:
1. данная фирма нанимает основную часть занятых конкретным видом труда;
2. данный вид труда относительно немобилен;
3. фирма самостоятельно определяет ставку заработной платы;
4. все ответы верны.
Вопрос №81. Монопсония на рынке труда по сравнению с совершенно конкурентной фирмой будет нанимать :
1.меньшее количество работников и с меньшим уровнем заработной платы;
2. меньшее количество работников, но более высоким уровнем заработной платы;
3. такое же количество работников, но с более высоким уровнем заработной платы;
4. такое же количество работников, но с более низким уровнем заработной платы.
Вопрос 82. Заработная плата - это :
1.оплата труда;
2. цена рабочей силы;
3. цена труда;
4. цена услуг труда.
Вопрос №83. Номинальная заработная плата – это:
1. заработная плата в денежном выражении.
2. заработная плата в денежном выражении с учетом инфляции.
3.заработная плата в денежном выражении после вычета налогов;
4. количество благ, которые может приобрести работник за свою номинальную заработную плату после уплаты налогов.
Вопрос 84. Реальная заработная плата – это:
Варианты ответа:
1. заработная плата в денежном выражении.
2. заработная плата в денежном выражении с учетом инфляции.
3. заработная плата в денежном выражении после вычета налогов;
4. количество благ, которые может приобрести работник за свою номинальную заработную плату после уплаты налогов.
Вопрос 85. Причинами различий в заработной плате могут быть:
1. квалификационно-образовательный уровень;
2. разнородность рабочих мест;
3. дискриминация;