Расчет заработной платы

Дата добавления: 2015-07-23; просмотров: 754; Нарушение авторских прав

Для расчета заработной платы необходимо составить баланс времени одного рабочего.

Таблица 2.3 - Баланс времени рабочего

Элементы времени

Значение

1. Календарный фонд, дни 2. Праздничные и выходные дни 3. Номинальный фонд времени(НФВ), дни 4. Планируемые неявки, всего в том числе, очередной отпуск(О) учебный отпуск(УО) гос. обязанности (ГО) с разрешения администрации(А) 5. Плановый фонд времени, дни 6. Продолжительность рабочего дня, час. 7. Внутрисменные недоработки, час. 8. Плановый фонд времени (ПФВ), час.

0,1 1268,5

Расчет заработной платы ведется в следующем порядке.

Тарифная заработная плата определяется по формуле:

ЗПт = ТС * Ч * ПФВ, (2.4)

где ТС – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.

Ч – численность рабочих соответствующего разряда, чел.

ПФВ - плановый фонд времени, час.

Основной фонд заработной платы включает в себя тарифный фонд и доплаты к нему: премии, за работу в ночное время, в праздничные дни, доплаты бригадирам, районный коэффициент.

Процент дополнительной заработной платы определяется по формуле:

% ДЗП = (О + УО + ГО + А) / НФВ (2.5)

Годовой фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Все расчеты по заработной плате сводятся в таблицу 2.4.

Таблица 2.4 - Расчет заработной платы

Специальность	Число рабочих	ТС, руб.	Тарифный ФЗП, тыс. руб.	Премия, тыс.руб.	Доплаты, тыс.руб.	Основной ФЗП с учетом районного коэффициента, тыс. руб.	Дополнит. ФЗП, тыс. руб.	Годовой ФЗП, тыс. руб.
1.Оператор, 6 разряда			380,55	95,14	30,44	632,66	82,25	714,91
2.Оператор, 5 разряда			175,05	43,76	14,00	291,03	37,83	328,86
Итого		-	555,60	138,90	44,45	923,69	120,08	1043,77

<== предыдущая лекция	\|	следующая лекция ==>
Расчет производственной мощности	\|	Расчет отчислений на социальные нужды