1. Создать новую рабочую книгу. Сохранить ее в личной папке под именем «Функции».
2. Скопировать в книгу Функции таблицу из файла Организация_10.xls. Присвоить листу имя Список_сотрудников.
3. В столбец НАДБ ввести надбавку в 25% от оклада для сотрудников, чей стаж превышает 15 лет, и 10% от оклада для сотрудников, чей стаж превышает 10 лет.
4. Вставить столбец НАДБ1. Ввести в него надбавку 20% от оклада женщинам со стажем более 10 лет и мужчинам со стажем более 15 лет.
5. В столбец ПРИЗН ввести признак «Ветеран Труда» женщинам со стажем более 20 лет и мужчинам со стажем более 25 лет.
6. Вставить столбец ПРИЗН1. Ввести в него признак «молодой специалист» для сотрудников со стажем менее 10 лет и возрастом до 33 лет.
7. Вставить столбец ПРИЗН2. Ввести в него признак «призывник» для мужчин от 18 до 27 лет. Подсчитать суммарный оклад указанных мужчин. При увольнении призывников их суммарный оклад будет равномерно распределен между оставшимися инженерами и техниками в качестве надбавки. Вставить столбец НАДБ2. Ввести в него значение надбавки для инженеров и техников, остающихся в случае увольнения всех призывников.
8. Вставить столбец ПРИЗН3. Ввести для всех пенсионеров признак «пенсионер» (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет).
9. Вставить столбец НАДБЗ. Ввести в него надбавку в 10% от оклада для пенсионеров.
