Согласно статьи 22 Закона Украины "Об охране труда" роботодатель должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с положением, которое утверждается Кабинетом Министров Украины по согласованию со всеукраинскими объединениями профсоюзов. По итогам расследования работодатель обязан составить соответствующий акт, один экземпляр которого необходимо выдать потерпевшему или другому заинтересованному лицу не позже трех дней с момента окончания расследования.
Сейчас в Украине действует Порядок расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Украины от 25 августа в 2004 г. № 1112.
Расследованию подлежат: внезапные ухудшения состояния здоровья, ранения, травмы, в том числе полученные в результате телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые заболевания и острые отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, другие повреждения, полученные в результате аварий, пожаров, стихийного бедствия, контакту с животными, насекомыми и тому подобное, что привели к потере работником работоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода потерпевшего на другую (более легкую) работу сроком не менее как на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии (дальше - несчастные случаи).
О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил, или сам потерпевший должны немедленно сообщить непосредственному руководителю работ или другому уполномоченному лицу предприятия и принять меры к предоставлению необходимой помощи.
Руководитель работ (уполномоченное лицо) в свою очередь обязан:
- срочно организовать предоставление медицинской помощи потерпевшему;
- в случае необходимости доставить его к лечебно-профилактическому учереждению;
- сообщитьо случившемся работодателю и в соответствующую профсоюзную организацию;
- сохранить к прибытию комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент события (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям), а также принять меры к недопущению подобных случаев.
Лечебно-профилактическое учреждение о каждом обращении потерпевшего с ссылкой на несчастный случай на производстве без направления предприятия должно в течение суток уведомить по установленной форме:
♦ предприятие, где работает потерпевший;
♦ соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции ФССНС;
♦ соответствующее учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы (СЭС) - в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления).
Работодатель, получив сообщение о несчастном случае (кроме случаев со смертельным исходом, групповых случаев с тяжелыми последствиями, естественной смерти или исчезновения работника во время работы) обязан:
1. Поставить в известность о несчастном случае соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции ФССНС;
1.1. Если потерпевший является работником другого предприятия, сообщает этому предприятию.
1.2. В случае несчастного случая, который случился в результате пожара, сообщают в соответствующие органы государственной пожарной охраны.
1.3. В случае выявления острого профессионального заболевания (отравления) – сообщают соответствующим учреждения (заведения) государственной СЭС;
2. Образует комиссию предприятия по расследованию несчастного случая.
О групповом несчастном случае, несчастном случае с тяжелым или смертельным последствием, случае смерти на предприятии, а также при исчезновении работника во время выполнения им трудовых обязанностей работодатель обязан немедленно передать средствами связи сообщения по установленной форме:
