Каковы причины воздействия ОВПФ на рабочих?

Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости делятся на следующие основные группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические.

Организационные причины:

- отсутствие или некачественное проведение учебы по вопросам охраны труда;

- отсутствие контроля за состоянием ОТ;

- нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов;

- невыполнение мероприятий по охране труда;

- нарушение технологических регламентов, правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента;

- нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования;

- недостаточный технический надзор за опасными работами;

- использование оборудования, механизмов и инструмента не по назначению.

Технические причины:

- неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента или несоответствие их требованиям безопасности;

- несовершенство технологических процессов;

- конструктивные недостатки оборудования, несовершенство или отсутствие защитных заграждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокирования.

Санитарно-гигиенические причины:

- повышенное содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ;

- недостаточное или нерациональное освещение;

-повышены уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука;

- неудовлетворительные микроклиматические условия;

- наличие разнообразных излучений выше допустимых значений;

- нарушение правил личной гигиены и тому подобное.

Психофизиологические причины:

- ошибочные действия в результате усталости работника через чрезмерную тяжесть и напряженность работы;

- монотонность труда;

- болезненное состояние работника;

- неосторожность;

- несоответствие психофизиологических или антропометрических данных работника используемой технике или производимой работе.

Основные причины несчастных случаев и аварий на производстве в Украине - организационные, они значительно превышают технические и психофизиологические. Санитарно-гигиенические причины как правило приводят к профессиональным заболеваниям.

Состояние условий труда,при котором исключается влияние на работающих опасных и вредных производственных факторов называется безопасностью труда.

Решение вопросов снижения или устранения риска воздействия на работающего ОВПФ и других неблагоприятных условий труда входит в компетенцию охраны труда.

Охрана труда - это система нормативных и законодательных актов и соответствующих им социально - экономических, гигиенических, санитарно-технических, организационных и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда(ДСТУ 2293 - 93)..

Цель охраны труда - обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Задачи охраны труда:

1) анализ условий труда на рабочем месте с целью выявления опасных и вредных производственных факторов, участвующих в их формировании;

2) исследование уровня действия опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

3) комплексная оценка состояния факторов условий труда на рабочих местах;

4) разработка системы мероприятий по предотвращению действия, локализации уровня и области действия опасных и вредных производственных факторов на работающих или по применению средств защиты от них;