2 школа - школа административного управления
Основатель Андри Файоль
Он разработал принципы управления:
1. Разделение труда
2. Власть
3. Дисциплина
4. Единство распорядительства
5. Единство руководства
6. Подчинение индивидуальных интересов общим
7. Вознаграждение персоналу
8. Централизация (вся власть в одних руках)
9. Цепи взаимодействия
10. Порядок
11. Равенство
12. Стабильность персонала
13. Инициатива (менеджер должен поощрять и выдвигать инициативу)
14. Корпоративный дух (сверху- вниз, "вертикаль власти")
Андри файоль разработал основные функции менеджмента
Школа человеческих отношений
Школа человеческих отношений. Основатель и идейный вдохновитель Мэйо Элтон. Элтон Мэйо является организатором и участником Хоуторнского эксперимента, который проводился С 27 по 33 год шел эксперимент ( 6 лет). Целью эксперимента было выявить зависимость между организацией рабочего места и производительностью труда. Данная цель достигнута не была, однако исследователи пришли к целому ряду других выводов:
- любой коллектив предрасположен к разделению на группы
- группа сама выбирает себе лидера, который не является формальным
- власть неформального лидера может быть больше, чем власть формального
