- присутствовать на ознакомительной лекции и собрании кафедры по производственной практике и вводной беседе со своим руководителем;
- получить документацию по практике (направление, индивидуальные задания, задачи и др.).
В рабочий период:
- полностью и доброкачественно выполнять индивидуальные задания, а также задачи, предусмотренные аудиторными часами;
- систематически отчитываться перед руководителем о выполненных заданиях.
На заключительном этапе:
- оформить отчет по практике, в соответствии с установленными правилами;
- своевременно сдать и защитить в установленные сроки отчет по практике.
Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)
Составление и защита отчета, участие в конференции по итогам практики. Подготовка отчёта проводится параллельно с прохождением практики. Защита отчёта.
Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики
Основная литература
1. Гарнов А.П. Хлевная Е.А., Мыльник А.В. Экономика предприятия: учебник для бакалавров, 2014
2. Аудит. 5-е изд., перераб. и доп. Учебник. Гриф МО РФ. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник"/Под ред. В.И. Подольского (Серия "Золотой фонд российских учебников"), 2014
3 Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом: учебник для бакалавров, 2014.
4.Управление качеством. 4-е изд., перераб. и доп. Гриф МО РФ. Гриф УМЦ «Профессиональный учебник» / Под ред. С.Д. Ильенковой, 2014
6 Горфинкель В.Я. Экономика фирмы: учебник для бакалавров
7. Тепман Л.Н., Эриашвили Н.Д.Управление рисками в условиях финансового кризиса. Учеб. пособие. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник". Гриф НИИ образования и науки, 2014
8. Когденко В.Г., Мельник М.В.Управление стоимостью компании. Ценностно-ориентированный менеджмент. Учебник. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник". Гриф НИИ образования и науки. (Серия "Корпоративная финансовая политика", 2014
9. Турманидзе Т.У. Анализ и оценка эффективности инвестиций. 2-е изд., перераб. и доп. Учебник. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник". Гриф НИИ образования и науки, 2014
Периодическая литература:
Журнал «Управление персоналом» (http://www.top-personal.ru/)