Дайте перелік обставин, за яких настає страховий випадок страхування від нещасних випадків.

• виконання трудових обов’язків, в тому числі у відрядженні;

• перебування на роб. місці починаючи з моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття,

• приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, виконання заходів особ. гігієни, під час руху по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення;

• виконання завдань роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні;

• проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі підприємства;

• використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства

• виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий, тобто дій, які не належать до трудових обов’язків працівника;

• ліквідації аварій, наслідків надзвичайних ситуацій на об’єктах і транспортних засобах підприємства,

• переміщення працівника до об’єкта (між об’єктами) обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого іншого об’єкта за дорученням роботодавця;

• переміщення до чи з місця відрядження відповідно до завдання про відрядження;

• раптового погіршення здоров’я або смерті внаслідок гострої серцево-судинної недостатності працівника під час перебування на підземних роботах;

• скоєння самогубства працівником плавскладу на суднах морського та

рибопромислового флоту в разі перевищення терміну його перебування у рейсі;

• оголошення працівника померлим унаслідок його зникнення, пов’язаного із нещасним випадком під час виконання ним трудових обов’язків;

• заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або вбивства працівника під час виконання чи у зв’язку з виконанням ним трудових обов’язків.

• одержання працівником травми або інших ушкоджень внаслідок погіршення стану його здоров’я.

• раптового погіршення стану здоров’я працівника під час виконання трудових обов’язків внаслідок впливу небезпечних і шкідливих чинників.

• перебування працівника на території підприємства під час перерви для відпочинку та харчування, у зв’язку з проведенням виробничої наради, одержанням заробітної плати, проходженням обов’язкового медичного огляду;

• впливу на здоров’я працівника шкідливих виробн. чинників, внаслідок яких у нього встановлено професійне захворювання.