Охарактеризуйте права та обов’язки роботодавця як страхувальника від нещасних випадків.

Роботодавець як страхувальник має право:

1) брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків;

2) вимагати від Фонду соціал.страхування від нещасних випадків виконання обов'язків Фонду щодо організації профілактики нещасних випадків і професійних захворювань та соціал. захисту потерпілих;

3) оскаржувати рішення працівників Фонду соціал.страхування від нещасних випадків у спеціал. комісіях з питань вирішення спорів при виконавчій дирекції Фонду та при її робочих органах;

4) брати участь у визначенні йому знижок чи надбавок до страхового тарифу;

5) захищати свої права та законні інтереси, а також права та законні інтереси застрахованих, у тому числі в суді.

Роботодавець як страхувальник зобов'язаний:

2) своєчасно та повністю нараховувати і сплачувати в установленому порядку страхові внески до Фонду соціал.страхування від нещасних випадків;

3) інформувати робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціал.страхування від нещасних випадків:

а) про кожний нещасний випадок або профес. захворювання на підприємстві;

б) про зміну технології робіт або виду діяльності підприємства для переведення його до відповідного класу профес. ризику;

4) подавати робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціал. страхування від нещасних випадків відомості про чисельність працівників, суму зароб.плати, річний фактичний обсяг реалізованої продукції(робіт,послуг), кількість нещасних випадків і профес. захворювань на підприємстві за минулий календар. рік;

5) безоплатно створювати всі необхідні умови для роботи на підприємстві представників Фонду соціал.страхування від нещасних випадків;

6) повідомляти працівникам підприємства адресу та номери тел. робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціал. страхування від нещасних випадків, а також лікувально-профілакт. закладів та лікарів, які за угодами з цим Фондом обслуговують підприємство;

7) подавати звітність робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціал. страхування від нещасних випадків у строки, в порядку та за формою, що встановлені цим Фондом.

Порядок і строки подання відомостей, передбачених пунктами 3 і 4 ч.другої цієї статті, визначаються Фондом соціал.страхування від нещасних випадків.

Фіз. особа, яка не має статусу підприємця та використовує найману працю, у десятиденний строк після укладення трудового договору (контракту) з першим із найманих працівників повинна подати заяву про взяття на облік у Фонді соціал. страхування від нещасних випадків.