Анализ потребностей работодателей
Компетентностная модель выпускника формируется с учетом мнения выпускников о качестве их подготовки в ГБОУ ВПО Тверская ГМА Минздравсоцразвития России и требований работодателей к компетенциям выпускников ГБОУ ВПО Тверская ГМА Минздравсоцразвития России.
МНЕНИЕ ВЫПУСКНИКОВ
О качестве подготовки в ГБОУ ВПО Тверская ГМА
Минздравсоцразвития РоссиИ
По специальности 060301.65 Фармация
Оценка качества факторов, влияющих на формирование компетенций обучающихся (знаний, навыков, умений, способностей, мотивации, ценностных, этических, социальных и поведенческих ориентаций)
Оценка в баллах: от 1 до 5 баллов (1 балл – минимальное качество, 5 баллов – максимальное качество).
| Факторы, влияющие на формирование компетенций выпускников в Тверской ГМА
| Качество факторов влияния (средний балл)
|
| Состояние аудиторного фонда
| 4,30
|
| Обеспеченность занятий лабораторным оборудованием
| 4,30
|
| Санитарно-гигиеническое состояние помещений ТГМА
| 4,30
|
| Учебно-методическое обеспечение занятий
| 4,70
|
| Самостоятельная работа студентов
| 4,48
|
| Производственная практика
| 4,48
|
| Научно-исследовательская работа
| 4,20
|
| Информационное обеспечение образовательного процесса
| 3,98
|
| Библиотечное обеспечение образовательного процесса
| 4,52
|
| Воспитательная работа со студентами
| 4,37
|
| Внеучебные мероприятия для студентов
| 3,90
|
| Качество профессорско-преподавательского состава
| 4,80
|
| Помощь выпускникам в трудоустройстве
| 4,35
|
