Вплив виробничого середовища в межах норми або один з елементів виробничого середовища дещо перевищує встановлені норми – це

а) оптимальні умови праці;

б) безпечні умови праці

в) допустимі умови праці;

г) шкідливі умови праці.

10. Електричний струм, проходячи через тіло людини, може спричинити:

а) світлову, термічну, біологічну, механічну дію;

б) внутрішні та зовнішні опіки окремих ділянок тіла від слабких подразнень до смертельних наслідків;

в) електричні травми, електричні удари;

г) підсилення м‘язової витривалості.

11. Горіння - це:

а) складний фізичний процес, що супроводжується виділенням тепла, світла і продуктів горіння;

б) складний фізико-хімічний процес, основою якого є хімічна реакція відновлення, що супроводжується виділенням тепла, світла і продуктів горіння;

в) екзотермічний процес, який охоплює окисно-відновні перетворення речовин і матеріалів і характеризується наявністю летких продуктів і світлового випромінювання.

г) складний фізико-хімічний процес, основою якого є хімічна реакція окислення, що супроводжується виділенням тепла, світла і продуктів горіння.

12. Мінеральний виробничий пил утворюється:

а) пластмасами, гумами;

б) цементом, гіпсом, піском;

в) металами, чавуном, сталлю;

г) мукою, цукром, крупами.

13. Для робітників і службовців тривалість робочого часу встановлена:

а) не більше як 36 годин на тиждень.

б) не більше як 45 годин на тиждень.

в) не більше як 39 годин на тиждень.

г) не більше як 40 годин на тиждень.

14. Первинний інструктаж на робочому місці проводить:

а) роботодавець;

б) керівник робіт;

в) служба охорони праці.

г) головний інженер.

15. Державний нагляд за охороною праці здійснюють:

а) спеціальні державні органи та інспекції;

б) генеральний прокурор і підпорядковані йому прокурори;

в) комісії з охорони праці місцевого самоврядування;

г) Держгірпромнагляду.

16. Служба охорони праці створюється:

а) лише в державних установах;

б) незалежно від типу власності;

в) лише на приватних підприємствах;

г) лише в закритих та відкритих акціонерних товариствах.

17. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці це:

а) лікувально-профілакичне харчування, додаткові перерви;

б) кошти спрямовані на забезпечення здорових та безпечних умов праці;

в) пільгові пенсії, підвищена заробітна плата, скорочення тривалості робочого дня, спецодяг, взуття та інші ЗІЗ.

г) пільгове санаторно-курортне лікування.