В соответствии с графиком учебного процесса производственная практика будет проходить в течение трех недель после летней сессии второго курса и в течение трех недель после летней сессии третьего курса, всего 6 недель.
К окончанию второго курса студентами будут изучены все дисциплины гуманитарного, социального и экономического цикла, в том числе микро- и макроэкономика; все дисциплины математического и естественно – научного цикла, в том числе методы принятия управленческих решений, эконометрика, моделирование производственных процессов; следующие дисциплины профессионального цикла: теория менеджмента, маркетинг, управление человеческими ресурсами, экономика сельского хозяйства, технология производства, хранения и переработки продукции растениеводства, технология производства, хранения и переработки продукции животноводства, мотивация и стимулирование персонала, деловые коммуникации.
К началу производственной практики на втором курсе студент должен знать:
· основные нормативные правовые документы;
· основные математические модели принятия решений;
· принципы развития и закономерности функционирования организации;
· роли, функции и задачи менеджера в организации;
· основные бизнес - процессы в организации;
· типы организационных структур и структур управления;
· основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля;
· виды управленческих решений и методы их принятия;
· основные теории и концепции взаимодействия людей в организации;
· роль и место управления персоналом;
· бизнес – процессы в сфере управления персоналом;
· типы организационной культуры и методы её формирования;
· содержание маркетинговой концепции управления;
· методы маркетинговых исследований;
· основы маркетинговых коммуникаций;
· основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций.
Должен уметь:
Ø анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации;
Ø анализировать организационную структуру и структуру управления, разрабатывать предложения по их совершенствованию;
Ø организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач:
Ø анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;
Ø организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации;
Ø диагностировать организационную культуру;
Ø использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований;
Ø ставить и решать задачи операционного маркетинга;
Ø проводить аудит человеческих ресурсов организации, определять потребность организации в персонале и эффективные пути её удовлетворения;
Ø разрабатывать программы по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;
Ø разрабатывать программы обучения сотрудников и оценивать их эффективность;
Ø использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников и участвовать в их реализации;
Ø разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации.
Должен владеть:
§ современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации;
§ методами разработки и реализации маркетинговых программ;
§ современным инструментарием управления человеческими ресурсами;
§ методами планирования карьеры;
§ навыками деловых коммуникаций.
Информация, знания и навыки, приобретенные студентами при выполнении программы производственной практики по окончании 2 курса, помогут в освоении следующих дисциплин на третьем курсе: учет и анализ, финансовый менеджмент, бизнес – планирование, экономика предприятия, которые наряду с дисциплинами: корпоративная социальная ответственность, логистика, финансы, налоги, управление проектами и изменениями, должны обеспечить знания и навыки студента для выполнения программы практики на третьем курсе.
К началу производственной практики на третьем курсе студент должен знать:
· основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений;
· назначение, структуру и содержание основных финансовых отчетов организации;
· основные стандарты и принципы финансового учета и подготовки финансовой отчетности;
· основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности;
· основные системы управленческого учета;
· фундаментальные концепции финансового менеджмента;
· принципы, способы и методы оценки активов, инвестиционных проектов и организаций;
· основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности, роль и место этики бизнеса в системе корпоративной социальной ответственности;
· основные теории корпоративных финансов;
· модели оценки капитальных (финансовых) активов.
Должен уметь:
Ø разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность;
Ø использовать техники финансового учета для формирования финансовой отчетности организации;
Ø анализировать финансовую отчетность и составлять финансовый прогноз развития организации;
Ø калькулировать и анализировать себестоимость продукции и принимать обоснованные решения на основе данных управленческого учета;
Ø оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения;
Ø оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений;
Ø уметь оценивать принимаемые финансовые решения с точки зрения их влияния на создание ценности (стоимости) компаний;
Ø обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования;
Ø проводить оценку финансовых инструментов;
Ø применять модели управления запасами, планировать потребность организации в запасах.
Должен владеть:
§ методами анализа финансовой отчетности и финансового прогнозирования;
§ методами формирования и поддержания этичного климата в организации;
§ методами инвестиционного анализа и анализа финансовых рынков.
Производственная практика третьего курса позволит студенту закончить сбор информации для выполнения выпускной квалификационной работы, поможет в освоении дисциплин: стратегический менеджмент, экономическая оценка инвестиций, организация сельскохозяйственного производства, управление качеством, анализ хозяйственной деятельности, организация предпринимательской деятельности.
