1. Економічне і соціальне значення поліпшення умов та охорони праці в
ринковій системі господарювання.
2. Витрати підприємства на заходи щодо поліпшення умов та охорони праці.
3. Методика оцінки соціальної та економічної ефективності заходів щодо вдосконалення умов і охорони праці.
4. Економічне стимулювання поліпшення умов і охорони праці.
5. Європейська модель економічного стимулювання охорони праці.
Література:
1. Конституція України. Основний закон від 28.06.1996 //http: //zakon.rada.gov.ua.
2. Закон України «Про охорону праці» від 21.11.2002 року №229-ІУ.
3. Кодекс Законів про працю України. Закон України від 10 грудня 1971 року №332-УІІІ //ВВР України, 1971. - №50. – Ст.375.
4. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999 рщку №1105 – ІУ //ВВР України. – 1999. – 346-47. – Ст.403.
5. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням» від 18.01.2001 року № 2240- ІІІ //ВВР України. – 2001. - №14. – Ст.71.
6. Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 року №877-У //ВВР України, 2007, №29, ст. 369.
7. Постанова Кабінету Міністрів України від 27.06.2003 р. №994 «Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат».
8. Рекомендації щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці. Затверджено Головою Держгірпромнагляду 07.02.2008.
2. Жидецький В.Ц. Основи охорони праці: Підручник. /В.Ц. Жидецький. – К.: Знання, 2010. – 375с.
3. Запорожець О.І., Протоєрейський О.С., Франчук Г.М., Боровик І.М. Основи охорони праці. Підручник. - К.: ЦУЛ, 2009. - 264 с.
4. Катренко Л.А., Кіт Ю.В., Пістун І.П .Охорона праці. Курс лекцій. Практикум: Навч. посіб. - Суми: Університетська книга, 2009. - 540 с.
5. Основи охорони праці: Підручник. /К.Н.Ткачук, М.О.Халімовський, В.В.Зацарний та ін. - К.: Основа, 2006 - 448 с.
Додаткова література:
6. Охорона праці (практикум): Навч. посіб. / За заг. ред.. к. т. н., доц. І.П.Пістуна. - Львів: "Тріада плюс", 2011 - 436 с.
7. Охорона праці (Законодавство. Організація роботи): Навч. посіб. / За заг. ред. к. т. н., доц. І.П.Пістуна. - Львів: "Тріада плюс", 2010. - 648 с.
8. Керб Л.П. Основи охорони праці: Навч. посібник /Л.П. Керб. – К.: КНЕУ, 2003. – 215с
9. Бандурка О.М. Охорона праці в діяльності органів внутрішніх справ: Підручник /О. М. Бандурка, П. М. Бортнічук, І. К. Шаша, І. В. Власенко. – Харків. НУВС.
10. Серіков Я.О. Основи охорони праці: навч. посібник для студентів вищих закладів освіти. – Харків, ХНМАГ, 2007. – 227с.
Тести для перевірки знань за темою №9:
1. Економічне і соціальне значення поліпшення умов та охорони праці:
1.1. Пріоритет має економічне значення. 1.2. Пріоритет має соціальне значення.
1.3. Ринок не сприймає поліпшення умов охорони праці.
1.4. Усі відповіді вірні. 1.5. Усі відповіді не вірні.
2. До позитивних економічних результатів впливу умов праці на людину слід віднести:
2.1. Підвищення продуктивності праці.
2.2. Раціональне використання основних виробничих фондів.
2.3. Зменшення дебіторської заборгованості підприємства.
2.4.Усі відповіді вірні. 2.5. Усі відповіді не вірні.
3. Комплекс заходів з поліпшення умов праці може забезпечити:
3.1. Приріст продуктивності праці на 15—20 % .
3.2. Нормалізація освітлення робочих місць збільшує продуктивність праці на 6—13 % та скорочує брак на 25 %.
3.3. Раціональна організація робочого місця підвищує продуктивність праці на 21 %.
3.4. Раціональне фарбування робочих приміщень підвищує продуктивність праці на 25% .
3.5. Усі відповіді вірні.
4. Зростання продуктивності праці пов’язано:
4.1. Зі скороченням цілоденних витрат робочого часу, зумовлених тимчасовою непрацездатністю.
4.2. Підвищенням використання робочого часу.
4.3. Продовженням періоду активної трудової діяльності.
4.4. Усі відповіді вірні. 4.5. Усі відповіді не вірні.
5. До негативних економічних результатів через незадовільні умови праці належать:
5.1. Недоодержання додаткового продукту. 5.2. Затримка з уведенням нових фондів.
5.3. Непродуктивне споживання робочої сили. 5.4. Зниження продуктивності праці.
5.5. Усі відповіді не вірні.
6. До позитивних соціальних результатів від хороших умов праці можна віднести:
6.1. Ступінь сприятливого впливу трудового процесу на здоров’я людини та розвиток її особистості.
6.2. Стан здоров’я, ставлення до праці, соціальну активність.
6.3. Максимальне задоволення однією з найвагоміших потреб людини— потребою в сприятливих умовах праці і безпосередньо пов’язаною з цим потребою у змістовній, творчій, високопродуктивній праці. 6.4. Зміцнення здоров’я. 6.5. Збільшення тривалості життя людини.
7. Витрати підприємства на заходи щодо поліпшення умов та охорони праці:
7.1. Витрати, пов’язані з відшкодуванням потерпілим унаслідок травм і професійних захворювань.
7.2. Витрати на попередження й компенсацію несприятливого впливу умов праці працівників (пільг і компенсації тим, хто працює у важких та шкідливих умовах).
7.3. Витрати на профілактику травматизму і професійних захворювань.
7.4. Витрати на ліквідацію наслідків аварій та нещасних випадків.
7.5. Штрафи й інші відшкодування.
8. Витрати з охорони праці поділяються на:
8.1. Доцільні витрати, спрямовані на збереження здоров’я працівників, раціональне витрачення життєвих сил та відновлення працездатності.
8.2. Частково доцільні витрати, які включають видатки за пільгами і компенсаціями за несприятливі умови.
8.3. Недоцільні витрати, що зумовлюють підвищення собівартості продукції, зниження її обсягу.
8.4. Усі відповіді вірні. 8.5. Усі відповіді не вірні.
9. Річна економія підприємства від поліпшення безпеки праці складається з:
9.1. Економії від зниження професійної захворюваності.
9.2. Економії від зменшення випадків травматизму. 9.3. Економії від зниження плинності кадрів.
9.4. Економії від скорочення пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах.
9.5. Будь-яяка економія відсутня.
10. Економіко-цільовий підхід на виробничому рівні передбачає:
10.1. Умови й порядок взаємного пред’явлення економічних санкцій (претензій, позовів) до виконавців щодо відшкодування шкоди внаслідок порушення правил безпеки.
10.2. Поєднання економічних показників діяльності підрозділів і посадових осіб зі станом охорони праці та виконанням (невиконанням) цільових завдань.
10.3. Встановлення оплати праці з урахуванням необхідності додержання в процесі виробничої діяльності норм і правил безпеки.
10.4. Встановлення відповідних доплат за роботу в шкідливих та небезпечних умовах.
10,5. Стимулювання (заохочення) підрозділів і працівників за роботу без травм, аварій, професійних захворювань, за високий рівень організації роботи в галузі охорони праці.
Доктор економічних наук, професор В.К. Васенко
Питання для підсумкового модульного контролю (екзамену) з
дисципліни «Основи охорони праці»:
1. Перечислити основні законодавчі акти з охорони праці в Україні.
2. Що таке „охорона праці”?
3. Навести статистичні дані травматизму в світі і в України.
4. Що є правовою основою законодавства щодо охорони праці в Україні?
5. На кого поширюються вимоги Закону України „Про охорону праці”?
6. Назвіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
7. Що таке ДНАОП і які вони бувають?
8. Назвіть види відповідальності за порушення законодавства з охорони праці.
9. Що включає дисциплінарна відповідальність за порушення законодавства з охорони праці?
10. Що включає адміністративна відповідальність за порушення законодавства з охорони праці?
11. Що включає матеріальна відповідальність за порушення законодавства з охорони праці?
12. Що включає кримінальна відповідальність за порушення законодавства з охорони праці?
13. Види інструктажів з охорони праці.
14. Що таке вступний інструктаж?
15. Що таке первинний інструктаж?
16. Що таке повторний інструктаж?
17. Що таке позаплановий інструктаж?
18. Що таке цільовий інструктаж?
19. Хто і коли повинен проходити стажування або дублювання перед роботою?
20. Перечислити органи нагляду за охороною праці.
21. Основні способи аналізу виробничого травматизму.
22. Причини виробничого травматизму і професійних захворювань.
23. Причини невиробничого травматизму і методи його попередження.
24. Основні сигнальні кольори знаків безпеки.
25. Що таке протипожежний стан?
26. Шкідливі фактори при пожежах.
27. Основні причини пожеж.
28. Види пожежної охорони.
29. Порядок дій при пожежі.
30. Вплив електричного струму на організм людини.
31. Види травм при враженні електричним струмом.
32. Що таке фібриляція серця і методи надання допомоги потерпілому.
33. Надання першої допомоги враженому електричним струмом.
34. Надання першої допомоги при враженні блискавкою.
35. Надання першої допомоги потерпілому при ДТП.
36. Надання першої допомоги потерпілому від травматичного шоку.
37. Надання першої допомоги потерпілому при утопленні.
38. Надання першої допомоги потерпілому при отруєнні чадним газом.
39. Надання першої допомоги потерпілому при отруєнні отруйними рідинами.
40. Назвіть ступені опіків.
41. Причини летальних випадків від великих опіків.
42. Засоби індивідуального захисту від враження електричним струмом.
43. Що таке крокова напруга?
44. Засоби пожежегасіння.
45. Вимоги до виробничої санітарії і гігієни праці.
46. Служба охорони праці підприємства.
47. Органи державного нагляду за охороною праці, їх основні права.
48. Органи державного пожежного нагляду.
49. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці.
50. Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності.
51. Заходи попередження забруднення повітряного середовища на виробництві та захисту працюючих.
52. Що таке ГДК і за якими класами небезпеки поділяються шкідливі речовини в повітрі робочої зони?
53. Основні вимоги до виробничого освітлення.
54. Основні вимоги до безпеки при роботі з комп‘ютером.
55. Основні вимоги до систем вентиляції.
56. Загальні методи боротьби з вібрацією.
57. Методи та способи захисту від шуму.
58. Вплив іонізуючого випромінювання на організм людини.
59. Засоби індивідуального захисту від шкідливих факторів виробництва.
