Расходы на оплату труда включают любые начисления работникам в денежной форме, стимулирующие начисления, надбавки, премии. При расчёте расходов на оплату труда в заработной плате работников выделяют основную и дополнительную части. Для определения основной заработной платы используются фиксированные оклады. При этом для определения затрат на оплату труда специалистов, занятых разработкой проекта, необходимо использовать данные о должностных окладах исполнителей. Дневная ставка исполнителя определяется по формуле:
,
где ЗМЕС – месячный оклад исполнителя (руб);
ФМЕС – месячный фонд времени (дней).
Результаты расчётов затрат на оплату работы исполнителей необходимо свести в таблицу 3.
Таблица 3 Учет рабочего времени и заработной платы разработчиков системы безопасности
№ п/п
Должность
Время, выделенное на разработку системы
Трудоемкость дней
Месячный оклад, руб
(исходя из средней заработной платы по отрасли)
Дневная тарифная ставка ,руб
(Ст.5/22)
Основная заработная плата, руб.
(3*5)
Дополнительная заработная плата, руб
Размер социальных отчислений, руб
Фонд оплаты труда, руб(7+8+9)
Руководитель разработки
К1=5 % от общего времени
Инженер по системам безопасности АС
К1=100 % от общего времени
Инженер-системщик
К1=20 % от общего времени
Итого
- процент отчисления на дополнительную заработную плату 10 % от основной заработной платы;
- процент отчисления на социальные нужды ПС=34 % от основной и дополнительной заработной платы;
,