Нормативы и методы нормирования труда

Нормативы по труду – регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным условиям. По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности. На рис. 16 отражена классификация нормативов по труду.

Рис. 16. Классификация нормативов по труду

Методы нормирования труда:

1) опытно-статистический – устанавливается на всю работу без поэлементного анализа производственных операций (опытный метод основан на использовании личного опыта нормировщика, а статистический – на использовании данных о фактических затратах труда на аналогичную работу в прошлом);

2) аналитический – основан на предварительном анализе условий работы (по материалам анализа проектируют рациональные организационно-технические условия и способы выполнения работы, затем для этих условий разрабатывают нормы труда. Аналитически-расчетный метод основан на использовании при установлении конкретных норм труда нормативов времени работы оборудования и нормативов времени, а аналитически-исследовательский предполагает разделение операции на отдельные элементы и их анализ, однако значение нормативных затрат рабочего времени устанавливается на основе непосредственных измерений времени выполнения элементов операции.