| Менеджери вищої ланки
| Розміри їх платні і премій.
Види можливих додаткових доходів.
Соціальний статус, пов'язаний з роботою в компанії.
Рівні відповідальності.
Кількість і гострота службових проблем
|
| Працівники
| Гарантії зайнятості.
Рівень реальної заробітної плати.
Умови найму.
Можливості просування по службі.
Рівень задоволення роботою
|
Стейкхолдерами компанії є всі особи або
групи осіб, які є об'єктами або суб'єктами діяльності та політики компанії як
на місцевому, так і глобальному рівнях. Стейкхолдером вважається будь-яка
особа або група осіб, що впливає на діяльність організації або відчуває на собі
вплив цієї діяльності, а також будь-яка особа або група осіб, які можуть
допомогти в розробці пропозицій щодо підвищення комерційної та суспільної
ефективності підприємства.
Стейкхолдер – це той, хто володіє репутацією, владою або іншим капіта-лом, інвестованим у проект, та до певної міри приймає будь-які ризики цього
проекту [3, 142].
Місцеві спільноти – це група людей, які проживають на одній території,
до них можна віднести цільові групи: місцеві спільноти як такі; місцева влада,
від якої залежить діяльність підприємства; клієнти, від яких залежать показ-ники підприємства; некомерційні організації, які формують суспільну думку;
ЗМІ, які впливають на місцеве населення.
