Отрасли
| Средняя оплата в час, долл.
| Средняя оплата в неделю, долл.
|
Производство
битумного угля
| 17,3
|
|
Автомобилестроительная
| 15,66
|
|
Химическая
| 14,22
|
|
Строительство
| 14,14
|
|
Печать и издательская
деятельность
| 11,67
|
|
Производство
металлоконструкций
| 11,32
|
|
Пищевая
| 9,87
|
|
Отели и мотели
| 7,23
|
|
Прачечные и химчистки
| 7,11
|
|
Розничная торговля
| 7,07
|
|
Швейная
| 6,86
|
|
Еще большая дифференциация в оплате наблюдается, если мы сравним не средние отраслевые данные, а заработную плату отдельных работников. С чем же связаны такие значительные отраслевые и индивидуальные различия в заработной плате?
Эта дифференциация является следствием различий в способностях (врожденных и благоприобретенных), образовательном уровне (общем и специальном), профессиональной подготовке, опыте и в, конечном счете, квалификации, которой обладают различные категории работников.
Следует помнить и о том, что разные виды работ значительно различаются и по привлекательности. Остановимся на этом подробнее.
Различия в привлекательности труда. Коменсационная заработная плата.Служащие сферы услуг, среднее звено банковских работников получают в США заработную плату, намного уступающую по величине заработной плате работников химической, автомобильной промышленности и строительства.
Такое положение связано не только с уровнем квалификации, но и с условиями труда. Неудобства в труде, вредный характер производства должны быть компенсированы заработной платой.
Рис. 10.15. Влияние на заработную плату различий в