1. Погодинна форма оплати праці – це оплата праці …:
А) залежно від кваліфікації працівника, яка проводиться по годинним (денним) тарифним сіткам з використанням нормативних завдань або місячним окладам за фактично відпрацьоване час;
Б) яка передбачає встановлення відрядної розцінки не за окремі операції, а відразу за весь комплекс робіт з визначенням кінцевого строку його виконання;
В) залежно від кількості виготовленої продукції і яку здійснюють по нормах і розцінкам, установленими на основі розряду працівника;
2. Форма оплати праці залежно від кількості виготовленої продукції і яку здійснюють по нормах і розцінкам, установленими на основі розряду працівника:
А) погодинна-нормативна;
Б) погодинна преміальна;
В) відрядна;
3. Якщо заробітна плата допоміжних працівників залежить від заробітної плати основних працівників, яких вони обслуговують, то використовується система оплати праці …:
А) непряма відрядна;
Б) пряма відрядна;
В) погодинна-нормативна;
4. Акордна система оплати праці передбачає …:
А) встановлення відрядної розцінки не за окремі операції, а відразу за весь комплекс робіт з визначенням кінцевого строку його виконання;
Б) прогресивне зростання тарифної ставки залежно обсягів виконаних норм виробництва;
В) оплату за відпрацьований час.
