Тема 2. Форми суспільного виробництва. Економічні структури, що базуються на натуральному виробництві

2 - - 4

Два типи суспільного виробництва: натуральне і товарне. Суть та риси натурального господарства . Первіснообщинний лад. Рабовласницьке суспільство. Феодальне суспільство. Історичні межі натурального господарства. Первісне нагромадження капіталу — підготовка до розвинутого ринкового господарства.

Тема 3. Товарне виробництво. Товар і гроші

8 6 4 10

Товарне виробництво: причини виникнення і основні риси. Просте та капіталістичне товарне виробництво. Товар та його властивості: споживна вартість та вартість. Подвійний характер праці, втіленої в товарі. Суперечності товару. Основне протиріччя товарного виробництва. Величина вартості. Індивідуальний та суспільно необхідний робочий час. Продуктивність та інтенсивність праці, їх вплив на величину вартості товару. Проста та складна праця. Форма вартості та її історичний розвиток. Виникнення грошей. Сутність і функції грошей. Грошовий обіг та його закони. Паперові гроші. Інфляція: причини, сутність, наслідки.

Закон вартості — основний закон товарного виробництва. Сутність, механізм дії та функції закону вартості. Товарний фетишизм.

Тема 4. Капітал і наймана праця. Заробітна плата

6 6 2 8

Перетворення грошей у капітал. Загальна формула капіталу та її протиріччя. Робоча сила як товар. Вартість і споживна вартість товару “робоча сила”. Фактори, що визначають величину вартості товару “робоча сила”.

Процес праці та процес створення і зростання вартості. Додаткова вартість. Робочий день, його структура та границі. Необхідна та додаткова праця. Сутність капіталу. Постійний і змінний капітал. Норма і маса додаткової вартості. Абсолютна та відносна додаткова вартість. Надлишкова додаткова вартість. Стадії підвищення продуктивності праці капіталізмом: проста кооперація, мануфактура, машинне виробництво. Вплив НТР на підвищення продуктивності праці.

Заробітна плата: сутність і основні форми. Сучасні системи заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата. Фактори, що впливають на рівень реальної заробітної плати.