Реальная зарплата зависит от номинальной заработной платы, уровня инфляции, налогов.

Минимальный уровень заработной платы— уровень заработной платы, выступающий гарантией экономической безопасности работников; устанавливается в законодательном порядке. Рассчитывается на основе прожиточного минимума.

Прожиточный минимум — уровень заработной платы, обеспечивающий нормальные условия воспроизводства работнику, выполняющему наименее сложную работу. Устанавливается для семьи из четырех человек (работника, его жены и двух детей), исходя из нормативов удовлетворения минималь­ных жизненных потребностей во многих товарах и услугах с уче­том уровня цен.

Уровень заработной платы определяют социально-воспроиз­водственные и рыночные факторы.

Социально-воспроизводственные:

— производительность и интенсивность труда, его условия;

— стоимость жизненных средств;

— уровень квалификации работников;

— национальные различия в степени развития экономиче­ских и социальных условий жизни в разных странах и др.

Рыночные факторы:

— спрос и предложение на рынке труда;

— конкуренция или монополия на рынке труда.

Факторы, понижающие реальную заработную плату: рост безработицы, рост цен, усиление налогообложения, дискриминация в оплате труда по полу и воз­расту, национальным признакам, экономические кризисы, за­мораживание заработной платы, натуральная заработная пла­та.

Натуральная заработная плата— заработ­ная плата продуктами и другими предметами потребления. Бы­ла характерна для ранних стадий развития капитализма, имеет немалое распространение сейчас, широко применяется в эконо­мически отсталых странах; в кризисных ситуациях.