Еще один пример уровней сознания, но уже из мира бизнеса:
Ричард Барреттр, американский консультант, основываясь на идеях гуру психологии и менеджмента Абрахама Маслоу, рассматривает потребности через призму «Семи уровней сознания».
В этой концепции низший уровень организационного сознания включает выживание и потребность в финансовой стабильности.
Иерархию Р. Барретта завершают уровни высших, духовных потребностей.
Для человека – это поиск своего предназначения, активная жизненная позиция и позитивное развитие своего сообщества, служение обществу и планете.
