а) интенсивность труда
б) время выпуска детали со станка
в) затраты труда на производство единицы продукции
г) фонд рабочего времени?
8. Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда:
а) соотношение фактической и нормативной выработки
б) соотношение выработанных нормо-часов и фактически отработанного времени
в) фактически отработанное время за рабочую смену
г) соотношение фактически произведенного и запланированного объема продукции
9. Выберите лишний показатель оценки производительности производственной деятельности:
а) выработка одного рабочего в шт.;
б) трудоемкость производства единицы продукции;
в) выработка предприятия в руб.;
г) норма времени на производство единицы продукции;
д) отношение отработанных нормо-часов к фактически затраченному времени.
10. Связь производительности труда и фондовооруженности заключается в том, что:
а) рост фондовооруженности всегда приводит к росту производительности;
б) рост фондовооруженности не влияет на производительность;
в) рост фондовооруженности приводит к росту производительности при неизменной или растущей фондоотдаче;
г) рост фондовооруженности приводит к росту производительности при снижении фондоотдачи.
11. Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда:
а) количество произведенной продукции, приходящееся на одного рабочего;
б) затраты времени на производство единицы продукции;
в) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования;
г) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала;
д) стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего?
12. Планирование численности рабочих, занятых на нормируемых работах осуществляют по:
а) количеству продукции, производимой в среднем на одном станке;
б) количеству продукции, производимой одним рабочим;
в) трудоемкости производственной программы;
г) по рабочим местам;
д) по штатному расписанию.
13. Планирование численности работников, занятых на ненормируемых работах осуществляют по:
а) фонду рабочего времени;
б) объему работ;
в) трудоемкости производственной программы;
г) по нормам управляемости;
д) по штатному расписанию.
14. По нормам обслуживания можно планировать численность:
а) вспомогательных рабочих сдельщиков и повременщиков;
б) основных рабочих сдельщиков;
в) основных рабочих повременщиков;
г) обслуживающих работников;
д) служащих.
15. Какие из ниже перечисленных потенциальных возможностей не относятся к внутрипроизводственным резервам роста производительности:
а) создание новых орудий и предметов труда;
б) специализация и кооперирование предприятия;
в) рациональное управление производством;
г) использование мотивации работников;
д) снижение затрат труда на производство единицы продукции?
16. Какие из перечисленных действий относятся к методам хронометража и какие к методам фотографии рабочего дня из ниже перечисленных:
а) нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах;
б) замеры подготовительно-заключительного рабочего времени;
в) замер затрат времени за весь рабочий день;
г) замеры продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам;
д) изучение затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня.
17. Ответственность предприятия перед наемными работниками вызывает необходимость:
а) выбора рационального метода ценообразования продукции;
б) осуществления автоматизации производства,
в) создания условий безопасного и высокопроизводительного труда,
г) проведения маркетинговых исследований.
18. Укажите основной принцип организации оплаты труда на предприятии:
а) зависимость заработной платы от прибыли предприятия;
б) превышение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда;
в) периодическое повышение реальной заработной платы;
г) превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы
19. Для сдельной формы характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) качеством оказанных услуг;
г) должностным окладом.
20. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии:
а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;
б) количеством отработанного работником времени;
в) количеством оказанных услуг;
г) фондом рабочего времени предприятия.
21. Аккордная система оплаты труда характеризуется:
а) наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции;
б) улучшением качества продукции;
в) экономией времени при выполнении задания;
г) улучшением использования основных фондов.
