Менеджер: особенности и компетенции

Каждый менеджер должен обладать следующими качествами:

ñналичие знаний и опыта в области управления современной организацией

ñкомпетентность в вопросах состояния состояния и развития отрасли, к которой относится организация

ñвладение навыками предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках

ñумение обосновывать и принимать решения в условиях высокой динамичности и неопределенности на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками

ñналичие практического опыта и заний в области анализа рынка и их сегментов

ñумение анализировать деятельность и действия фирмы конкурентов

ñспособность управлять ресурсами организации

ñвладения способами повышения эффективности управления и функционирования организации

ñумение прогнозировать и планировать работу организации

ñвладение современными информационно технологиями, средствами связи

ñтакже многие личностные качества, например, умение управлять собой, хорошая риторика, быстрая словесная реакция, высокий интеллект, целеустремленность, уверенность в себе, уверенность в суждениях, высокая работоспособность, обаяние, решительность, энергичность, знания и проницательность

ñумение предвидеть тенденции развития хозяйственной конъюктуры, особенности спроса, мер государственного регулирования.

Также менеджер должен обладать организаторскими способностями, под которыми понимаются индивидуально-психологические особенности личности, позволяющие человеку овладеть методами организационной деятельности:

ñадаптационная мобильность (склонность к творческим формам деятельности, инициативность, стремление к нововведениям, самообладание)

ñконтактность ( общительность, способность располагать к себе людей, умение выслушать и тд)

ñстрессоустойчивость (самообладание, трезвость мышления при принятии решений)

ñдоминантность (стремление к личной независимости, лидерство6 самоуважение)

Также к организаторским способностям относятся:

ñспособность организовать людей

ñспособность организовать мероприятия

Важнейшее требование к менеджеру любого уровня — умение работать с людьми!

ñзнание своих подчиненных

ñзнание условий, связывающих предприятия и работников

ñпсихологическая компетентность менеджера

ñумение устранять неспособных работников с целью удержания единства коллектива и обеспечения эффективности функционирования организации

ñумение строить отношения с людьми, учитывая взаимосвязь формальной и ненормальной структур

ñумение общаться с людьми, знание человеческих отношений

ТО, перечень качеств, которыми должен обладать менеджер любого звена внушителен и противоречив, но благодаря ему мы смогли полностью сформулировать «кто такой менеджер»